Conseiller Commercial à Distance Maaf H/F MAAF Assurances – Groupe Covéa
- Tours - 37
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Votre mission : performer et développer le portefeuille clients !
Dans le cadre de notre stratégie de croissance, nous recrutons 1 Conseiller commercial à distance F/H en CDI au sein de notre Centre de Relation Clients de Tours (prise de poste le 2 novembre 2026).
Vous êtes un acteur clé du développement commercial et de la fidélisation clients, en contribuant directement aux résultats de l'entreprise.
Vos leviers de performance :
- Développer le chiffre d'affaires en identifiant les opportunités commerciales à chaque interaction
- Transformer les contacts en ventes grâce à une approche conseil à forte valeur ajoutée
- Fidéliser durablement en garantissant une expérience client fluide et qualitative
- Atteindre et dépasser vos objectifs individuels et collectifs dans un environnement challengeant
Au quotidien :
- Gérer des appels entrants avec une approche orientée résultats et satisfaction client
- Analyser les besoins et proposer des solutions d'assurance adaptées à fort potentiel
- Concrétiser les ventes (multi-produits) ou générer des opportunités qualifiées pour les agences
- Contribuer activement à la dynamique de performance du plateau
Vous évoluez dans un environnement structuré, avec un management de proximité dédié à votre montée en performance.
Un cadre stimulant pour performer
Nous mettons en place les conditions de votre réussite :
- Rémunération attractive : salaire fixe à partir de 32 290 € brut annuel incluant le 13ème mois et la prime de vacances mensualisés + variable collectif + intéressement/participation liées au groupe Covéa
- Formation de 10 semaines pour une montée en compétences rapide
- Organisation du temps de travail : 35h hebdomadaires sur une amplitude 8h30-20h du lundi au vendredi et 8h30-17h le samedi (avec 1h de coupure déjeuner)
- 31 jours de congés payés + 4 RTT
- Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine selon autonomie
- Avantages compétitifs : mutuelle, titres restaurant, CSEE, mobilité durable...
Un environnement conçu pour valoriser vos résultats et accélérer votre progression.
Le profil recherché
Votre profil : orienté performance et conquête
- Forte culture du résultat et goût du challenge
- Capacité à vendre efficacement dans des cycles courts
- Excellentes compétences relationnelles et sens du conseil
- Esprit d'équipe et engagement collectif dans l'atteinte des objectifs
- Expérience commerciale ou relation client appréciée
Développez votre trajectoire professionnelle
Votre performance ouvre des perspectives : évolution vers des fonctions de référent technique ou manager.
Processus de recrutement rapide et orienté efficacité
- Préqualification téléphonique (15 min) avec Claire
- Évaluation de vos aptitudes et de votre potentiel (tests : questionnaire de personnalité, test de raisonnements et de motivations)
- Entretien en binôme avec un manager et Sarah, responsable du recrutement
Prêt·e à transformer votre potentiel commercial en performance mesurable ? Rejoignez-nous ! Votre talent, notre engagement !
Les avantages
- Télétravail
- Covéa offre salaire annuel fixe +2 300€ à convention RMA
- Covéa utilise une rémunération variable pour performance commerciale
- Intéressement et participation
- Congés : 31 j/an pour temps plein+22 JATT/repos selon temps de travail
- Couverture santé et prévoyance
- Covéa subventionne CSEE pour offres loisirs, culture et sport
- Avantages tarifaires sur assurance Auto, Habitation, Épargne
- Restauration : restaurant entreprise ou titres resto
- Remboursement transport en commun
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous exprimez votre motivation sur notre plateforme en ligne.
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Votre candidature est étudiée par un(e) chargé(e) de recrutement.
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Vous réalisez un entretien de présélection, par téléphone ou en vidéo différée.
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Vous échangez avec un(e) chargé(e) de recrutement pour expliquer vos motivations.
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Vous rencontrez le manager opérationnel.
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Votre candidature a été retenue. C'est le début de la phase de contractualisation.
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Ce parcours peut être adapté en fonction de la nature du poste.
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MAAF Assurances – Groupe Covéa en images
Publiée le 07/10/2026 - Réf : REF2159L
