Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Mecanicien Monteur H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Gien - 45
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
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  • Réaliser des heures supplémentaires lors d'augmentation du plan de charge

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Détail du poste

Le titulaire du poste doit effectuer les activités suivantes :
- Réaliser des actes de maintenances selon un cahier des charges prédéfinis
- Etre assujetti aux stages dédiés au cursus des engins
- Travailler en binôme
- Réaliser des heures supplémentaires lors d'augmentation du plan de charge
- Risque de travailler en équipe sur ordre

L'agent peut réaliser les taches annexes suivantes :
- Assurer des missions de renfort dans les autres unités de production
- Risque de déplacement dans d'autre site que la 12ème BSMAT
- Faire des missions ELI
- Assurer des diagnostiques

Le profil recherché

L'intéressé doit détenir un diplôme en mécanique automobile, poids lourd ou agricole, ou prouver de trois ans dans le domaine ou dans le domaine de maintenance industrielle.
Les connaissances liées à l'électricité automobile.
Avoir des notions en hydraulique, diesel.
Le titulaire du poste doit maitriser la mécanique générale, des techniques connexes et de recherche et de résolution de pannes.
L'intéressé doit connaitre les procédures relatives aux opérations de maintenance.
L'agent doit maitriser l'emploi des moyens de dépannage.
Il doit connaitre l'exploitation et rédaction de la documentation technique et de référentiels
Pour l'exercice de ce poste sont indispensable de la rigueur, de l'organisation et de la méthode.
L'agent devra travailler en équipe.

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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La carte

97 Avenue Président Wilson

45500 Gien

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Publiée le 07/10/2026 - Réf : DEF_04-00070958

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