Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Mecanicien Monteur H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Gien - 45
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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À noter sur ce job

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Détail du poste

Le titulaire du poste doit effectuer les activités suivantes :
- Rendre compte des faits techniques voire proposer une solution technique
- Utiliser les matériels de dotation et assurer la mise en oeuvre des équipements
- Effectuer les opérations préventives de son niveau
- Rendre compte de tout dysfonctionnement à son supérieur hiérarchique
- Effectuer les tâches confiées en toute autonomie.
L'agent peut réaliser les taches annexes suivantes :
- Respecter la réglementation Hygiène Sécurité Conditions de Travail

Le profil recherché

Une première expérience professionnelle dans le domaine mécanique est souhaitable, y compris des périodes d'apprentissage
Etre titulaire d'un diplôme de niveau 3 au RNCP.
Formation dans le domaine de la mécanique.
Permis cariste et VL.
Le titulaire du poste doit maitriser la mécanique générale et des techniques connexes, l'emploi des engins de la mobilité terrestre et des moyens de dépannage.
L'agent doit connaitre la maintenance des matériels de mobilité terrestre et les procédures et l'organisation relatives aux opérations de maintenance.
Le titulaire du poste doit connaitre l'architecture technique des matériels soutenus en maintenance des matériels terrestres et les techniques de recherche et de résolution de pannes.
L'agent doit connaitre l'exploitation et rédaction de la documentation technique et de référentiels.
Le titulaire du poste doit acquérir et développer un comportement adapté dans l'environnement du militaire.
Pour l'exercice de ce poste sont indispensable de la rigueur, de l'organisation, de la méthode et de la discipline et l'agent devra travailler en équipe.

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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La carte

97 Avenue Président Wilson

45500 Gien

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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_04-00070914

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