Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F E.Leclerc
- Vienne - 38
- CDD
- 6 mois
- Bac
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 3 à 5 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Assurer la gestion administrative du personnel
Assurer l'administration des dossiers du personnel : rédaction des promesses d'embauche, des déclarations obligatoires, gestion des entrée/sortie, des maladies, des visites médicales
Appliquer la réglementation de la convention collective, des accords d'entreprise et mettre à jour les affichages obligatoires
Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toute question relative aux sujets dans son scope, aux règles internes et à la législation
Assurer la paie du personnel
Préparer, éditer et contrôler les bulletins de paie
Effectuer les déclarations obligatoires auprès des administrations et des organismes sociaux
Établir la déclaration sociale nominative : gestion mensuelle et transmission des données de l'entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux
Maitriser les systèmes d'informations des ressources humaines
Utiliser les logiciels de ressources humaines, de gestion d'entreprise (type ERP)
Maîtriser les outils statistiques (tableaux, extractions de données, etc.)
Assurer une communication constructive avec l'ensemble des collaborateurs
Transmettre les informations utiles au projet et communiquer avec l'ensemble des collaborateurs concernés
Entretenir des relations constructives pour favoriser la collaboration entre les différents interlocuteurs
Travailler seul ou en équipe grâce à des outils et des méthodes partagées, en réseau et à distance
Instaurer un relationnel de confiance
Assurer une communication ouverte et transparente pour favoriser la confiance mutuelle
Transmettre efficacement les informations pertinentes aux parties prenantes
Développer un environnement de travail collaboratif où chaque partie prenante peut contribuer de manière efficace et productive
Intégrer une méthode d'organisation
Identifier et satisfaire les enjeux et objectifs du projet
Se montrer méthodique et cerner le périmètre d'un projet
Hiérarchiser et ordonnancer ses étapes de travail
Le profil recherché
Salaire selon expérience.
Les avantages
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature avec ou sans CV
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Etude de la candidature et prise de contact
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Entretien de 20-30 min avec le RH
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Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
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Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
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E.Leclerc en images
La carte
Chemin des Lônes
38200 Vienne
Publiée le 07/10/2026 - Réf : 26-20123
