Chef Cheffe du Bureau de la Réglementation Générale et des Élections H/F Service Public
- Basse-Terre - 971
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
- Exp. 3 à 4 ans
À noter sur ce job
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Détail du poste
Groupe RIFSEEP: 2
Vos activités principales:
- Encadre et organise le bureau : organisation et planification des activités, management et coordination de l'équipe.
- Fait appliquer les polices administratives et supervise l'instruction et le traitement des demandes liées à ces réglementations.
- Fait appliquer et met en oeuvre les réglementations particulières, notamment celle des armes.
- Pilote les expulsions locatives et les demandes de recours à la force publique.
- Supervise le secrétariat de la commission départementale des activités commerciales et de la commission de vidéo protection.
- Participe à l'évolution de la norme.
- Traite certains dossiers sensibles.
- Assure la communication et les relations avec les services et les publics concernés.
- Organise les élections et les opérations électorales.
- Est responsable de l'UO (unité opérationnelle) élections.
- Gère en lien avec la direction juridique, les dossiers contentieux liés à l'activité du bureau
- Assure une veille juridique.
Missions de proximité:
- Organise la gestion des missions de proximité (CNI/passeport, système d'immatriculation des véhicules - SIV et permis de conduire...)
Votre environnement professionnel:
Activités du service
Réglementation générale (associations cultuelles, fonds de dotation, assurances, jurés d'assises, expulsions locatives, activités funéraires, débits de boissons, vidéoprotection, manifestations aériennes, missions de proximité (CNI/Passeports, SIV, permis de conduire, etc.) et élections politiques et professionnelles.
Composition et effectifs du service
au 28 septembre 2026
14 agents dont 1 chef de bureau (cat. A), 1 adjoint au chef du bureau, chef de la section «réglementation générale et des missions de proximité» (cat A), 1 chef de la section administration générale et des élections (cat. B), 1 agent de catégorie B, 8 agents de catégorie C, 2 agents contractuels de catégorie C.
Liaisons hiérarchiques
Le directeur de la citoyenneté et de la légalité, le Secrétaire général,
Liaisons fonctionnelles
Administration centrale et ATE, sous-préfecture, tribunaux, Forces de sécurité intérieure, collectivités territoriales, chambres consulaires, magistrats, bailleurs sociaux, professionnels de l'automobile, entreprises, particuliers...
Le périmètre du poste est susceptible d'évoluer dans le cadre d'un projet de réorganisation de la Direction.
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Savoir-Faire
Savoir manager
niveau maîtrise
requis
Savoir analyser
niveau maîtrise
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
Savoir faire preuve de rigueur et de méthode
niveau maîtrise
requis
Avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
Savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
Savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
Savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives:
Accéder à des responsabilités supérieures grâce à l'expérience développée dans le management des équipes, de la conduite d'opérations électorales, du pilotage et du suivi des dossiers de police administrative.
Durée attendue sur le poste: 3 à 4 ans
Publiée le 07/10/2026 - Réf : MINT_BA971ATA-127311