Animateur Enfance - Jeunesse - Mairie de Willems H/F Communes
- Willems - 59
- Fonctionnaire
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Assurer le fonctionnement du Relais Petite Enfance, accompagner les familles et les professionnels, concevoir des actions d'éveil et contribuer au suivi administratif, budgétaire et partenarial du service. En qualité de responsable adjointe, seconder le Responsable Enfance-Animation et assurer un relais opérationnel dans le cadre des délégations confiées.
- Piloter au quotidien le Relais Petite Enfance et mettre en oeuvre les orientations de la collectivité.
- Accueillir, informer et accompagner les familles sur les modes d'accueil et leurs démarches.
- Accompagner les assistants maternels et autres professionnels de l'accueil individuel.
- Concevoir et animer des actions d'éveil, de socialisation et de soutien au développement de l'enfant.
- Assurer le suivi administratif, budgétaire et financier du RPE : CAF, PMI, subventions, bilans et indicateurs.
- Seconder le Responsable Enfance-Animation dans le suivi des familles, des enfants et de l'organisation du service.
- Développer les partenariats avec les acteurs éducatifs, sociaux, institutionnels et de santé.
Le profil recherché
Savoirs
- Développement et besoins fondamentaux du jeune enfant ; soutien à la parentalité.
- Cadre d'intervention des RPE, accueil individuel, rôle de la CAF et de la PMI.
- Principes relatifs aux PAI, à l'hygiène, à la santé, à la sécurité et à la confidentialité.
- Fonctionnement d'une collectivité territoriale et notions de gestion budgétaire.
Savoir-faire
- Conduire un entretien, analyser une demande, informer et orienter.
- Concevoir et animer des actions d'éveil et des temps collectifs.
- Rédiger des écrits professionnels, bilans, dossiers de subvention et tableaux de bord.
- Suivre un budget, des conventions et des partenaires ; utiliser les outils bureautiques et métiers.
- Identifier une situation sensible, alerter et rendre compte.
Savoir-être
- Écoute, bienveillance, discrétion et neutralité.
- Rigueur, organisation, autonomie et sens des responsabilités.
- Réactivité, capacité d'adaptation, esprit d'équipe et sens du service public.
Publiée le 07/10/2026 - Réf : O059260930001009
