Conseiller - Conseillère en Insertion Socio-Professionnelle H/F Mission Locale Garrigue et Cevennes
- Ganges - 34
- CDD
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Description du poste :
- Accompagnement vers l'autonomie des jeunes inscrits en Mission Locale,
- Mobilisation et développement de l'ensemble des moyens, ressources et relations nécessaires à l'information, l'orientation et l'accompagnement des jeunes, afin de les soutenir dans la construction d'un parcours d'insertion et d'accès à l'autonomie, devant déboucher vers un emploi durable ou une formation qualifiante,
- Inscription du public suivi dans le dispositif CEJ (Contrat Engagement Jeunes), PACEA et PAO.
Poste à pourvoir très rapidement
CDD de remplacement pour démarrer dès que possible et jusqu'au 30 Octobre 2026 / Possibilité de prolongation
Temps de travail : 35H hebdo
Horaires : Lundi au Jeudi (7H45/jour) et Vendredi matin (4H)
Télétravail 1 jour par semaine
Le profil recherché
Compétences: Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Accueillir, orienter, renseigner un public,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne,Mener différents types d'entretien pour accompagner des personnes dans l'élaboration de leur projet d'orientation prefessionnelle,Mettre à jour un dossier, une base de données,Organiser et développer son réseau professionnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Travailler en groupe, en réseau,Travailler, interagir à distance,Utiliser des logiciels spécifiques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 06/10/2026 - Réf : 214WFSC