Responsable Comptabilité Fournisseurs H/F Klesia
- Paris 17e - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 5 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP
Au sein de la Direction comptable et trésorerie ADP de KLESIA et sous la responsabilité du/de la Directeur(trice) Comptable Adjoint(e), vous superviserez la gestion des comptes fournisseurs afin de garantir la fiabilité des comptes et délais de paiement. Votre périmètre couvre 4 entités juridiques.
Vous aurez en charge de :
- Manager, accompagner, animer le service composé de 5 comptables fournisseurs
- Faire monter en compétence et rendre autonome les différents collaborateurs et développer la polyvalence de l'équipe
- Organiser et suivre l'activité quotidienne :
o Veiller à la saisie de factures et à leur mise en paiement
o Anticiper et suivre les règlements urgents
o Suivre la relance des fournisseurs et des directions internes
o Coordonner les travaux en lien avec les suspens bancaires
- Analyser et animer le portefeuille de Bons de Commande afin de garantir le traitement efficace des factures et des provisions comptables mensuelles
- Veiller à la qualité et la sécurisation du référentiel Fournisseurs
- Organiser et superviser la justification des comptes de tiers : lettrage, revue des grands livres auxiliaires, suivi des acomptes, analyse des débiteurs et suivi des apurements
- Etablir la DAS2
Le profil recherché
Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la comptabilité fournisseurs et disposez d'une expérience significative en management d'équipe.
Vous faites preuve de solides capacités organisationnelles, ainsi que d'un bon sens d'analyse et de synthèse. La rigueur, l'autonomie, l'adaptation, la diplomatie et la pédagogie sont vos points forts.
Une expérience dans l'utilisation d'un P2P est obligatoire.
Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages :
- Titre restaurant d'une valeur de 12,20€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%)
- Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%
- Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance
- Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres
- Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté)
- Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore...
Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.
Les avantages
- La politique RH : mobilité et évolution en interne
- Diversité et inclusion
- Flexibilité et télétravail
- Bienveillance et cohésion d'équipe
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception de votre candidature et étude de celle-ci
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Préqualification téléphonique avec l'équipe RH
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Entretien RH avec test de personnalité
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Entretien N+1, possiblement N+2
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Si poste de manager, assessment pour évaluer les compétences managériales
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Proposition de recrutement
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Klesia en images
La carte
4 Rue Georges Picquart
75017 Paris
Publiée le 06/10/2026 - Réf : ZMLGWLMSPXQPRQ800
