Technicien SAV - Installation en Sécurité Électronique H/F Iziwork
- Valence - 26
- Intérim
- Bac
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
À propos de la mission
Vos missions :
- SAV et dépannage de pannes sur les systèmes de vidéosurveillance.
- SAV et dépannage sur les systèmes d'intrusion.
- Intervention sur les systèmes de contrôle d'accès (CA).
- Installation et mise en service sur chantier.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 2 000 € - 2 800 € par mois
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 420,00€ - 3 388,00€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Remplir des fiches diagnostics des véhicules.
- Effectuer le montage/démontage et l'entretien des pneumatiques.
- Assurer les entretiens courants comme la vidange et le freinage.
- Réceptionner, contrôler et ranger les livraisons.
- Maintenir la propreté et la bonne tenue de l'atelier.
- Conduire et tester des véhicules légers.
- Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
- Habilitation électrique hors tension H0B0
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
\_\_\_\_
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
L'entreprise
Infos complémentaires
Publiée le 06/10/2026 - Réf : 1328014811
