Référent - Référente Juridique Droit Social H/F Norauto
- Villeneuve-d'Ascq - 59
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 10 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Le sais-tu ?
Passionné de l'automobile ou pas, ce qui compte chez Norauto c'est ton envie de performer sur ton métier et d'aller ensemble vers la satisfaction client !
Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu'il est nécessaire de s'engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable.
Au sein de nos 400 centres, nous oeuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d'aujourd'hui et de demain.
Apporter des solutions, c'est le quotidien de notre Service Team !
Pour notre service Juridique droit social composé de 5 personnes, et rattaché/rattachée à la Directrice Juridique et Relations Sociales, tu auras pour principales missions en tant que véritable bras droit d'allier un rôle de conseil et d'accompagnement de proximité auprès des équipes juridiques et réseau puis de contribuer à des projets stratégiques transversaux et structurants pour l'entreprise.
Une journée au sein du service c'est :
1. Relais stratégique de la Direction juridique social et participation à des dossiers structurants
Participer à l'élaboration et au déploiement de la stratégie juridique globale en lien avec les enjeux business et RH de l'entreprise.
Piloter des projets transversaux, complexes et structurants (organisation du temps de travail, protection sociale complémentaire, GEPP,...).
Participation à la négociation collective des sujets afférents auprès des partenaires sociaux
Anticiper les impacts juridiques, opérationnels et financiers liés aux évolutions législatives et réglementaires.
2. Animation opérationnelle et expertise technique sur les relations individuelles du travail
Assister la Directrice juridique dans le pilotage quotidien du service : priorisation des demandes et suivi de la qualité des livrables juridiques.
Contribuer à la montée en compétences et à l'accompagnement des collaborateurs de l'équipe juridique sur la gestion des relations individuelles de travail
Soutenir l'équipe juridique dans la création et l'optimisation des nouveaux process, outils et supports pratiques.
3. Accompagnement opérationnel et gestion de dossiers individuels
Conseiller et accompagner au quotidien les managers et la direction sur l'application du droit du travail et la gestion des relations individuelles de ton périmètre.
Gérer les dossiers contentieux et précontentieux sensibles en lien avec les interlocuteurs internes et les conseils externes (avocats).
Concevoir et animer des sessions de formation et de sensibilisation juridiques à destination des réseaux opérationnels.
Le profil recherché
Ton moteur ?
Passionné(e) par la sphère juridique, tu disposes d'une solide expertise en droit social, acquise au travers d'une expérience significative d'au moins 10 ans.
Force de proposition, tu combines une excellente capacité d'analyse stratégique avec une bonne maîtrise de la gestion de projet. Réactif(ve), agile et adaptable, tu sais appréhender des sujets variés et complexes et apporter des réponses concrètes et adaptées aux enjeux de l'entreprise.
Orienté(e) solutions et doté(e) d'une bonne hauteur de vue, tu sais mettre ton expertise juridique au service des enjeux business et accompagner les équipes dans la recherche de solutions pragmatiques.
Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, tu aimes transmettre, fédérer et accompagner la montée en compétences d'une équipe.
Enfin, tu t'épanouis au sein d'un collectif soudé, fondé sur la confiance, le partage des idées, l'entraide et la convivialité.
Notre carburant ?
Te faire vivre les valeurs d'une entreprise et partager des moments conviviaux au sein de la Move Factory.
Le leitmotiv Norauto est d'embarquer ses Hommes au sein d'un projet innovant, et de participer à leur volonté d'évolution au sein de l'écosystème Mobivia.
Nous te proposons un package composé d'une rémunération fixe et de nombreux avantages :
prime d'objectif
18 jours de RTT
primes d'intéressement,
primes de participation,
plan épargne entreprise,
2 jours de télétravail /semaine (voir avec manager)
mutuelle,
prévoyance,
avantage collaborateur de 30% de réduction sur l'ensemble des pièces et prestations Norauto,
tickets restaurants,
pass mobilité durable,
avantages CSE (réduction cinéma, parc d'attraction, shopping...)
Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t'accompagne tout au long de ta route chez Norauto !
Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l'inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous.
Accessibilité du site :
La Move factory se situe au 2A Boulevard Van Gogh - Villeneuve d'Ascq.
Le site est accessible par métro/bus - arrêt Villeneuve d'Ascq- Hôtel de ville (3 min à pied du site).
En voiture, un parking est mis à disposition pour les collaborateurs.
A vélo, le site dispose d'emplacements sécurisés.
Les avantages
- Parcours de formation
- Intéressement
- Participation
- Plan Epargne Entreprise
- Comité Social et Economie (anciennement CE)
- Carte déjeuner
- Télétravail (selon le poste)
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Bonne mutuelle
- Prévoyance
- Conditions d'achat
- Flexibilité des horaires
- RTT (selon le poste)
- Temps d’échange avec la direction
- Café offert
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1. Un premier contact par téléphone avec un membre de l’équipe RH ou ton futur manager
-
2. Une rencontre en physique avec ton futur manager
-
3. Une réponse claire et rapide à ta candidature
-
4. En cas de réponse positive, un parcours d’intégration pensé pour toi
-
Norauto en images
La carte
2A Boulevard Van Gogh
59650 Villeneuve-d'Ascq
Publiée le 06/10/2026 - Réf : QDVZVQQHXEARZE448
