Psychologue H/F APAJH de la Creuse
- Guéret - 23
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
En fonction des besoins, le psychologue intervient pour :
- Identifier les besoins et attentes de la personne et l'accompagner au moyen d'entretiens individuels,
d'ateliers collectifs, de support de médiation et/ou de tests psychologiques.
- Associer la famille à la démarche d'évaluation par le recueil d'informations complémentaires nécessaires
à une meilleure connaissance de la personne et considérer leurs attentes et besoins.
- Sensibiliser le personnel soignant, social et éducatif à la dimension développementale et psychologique
des personnes accompagnées.
- Guider et accompagner les équipes de terrain dans la compréhension, l'évaluation des comportements
problématiques.
- Contribuer à la mise en oeuvre la démarche d'évaluation fonctionnelle, développementale et
psychologique.
- Contribuer au développement de la guidance parentale.
- Gérer les interventions dans le cadre de gestion de crise (débriefing, groupes de parole, .).
- Evaluer les besoins des personnes et être force de proposition sur des sujets variés (gestion de crise,
dispositif de soutien psychologique, conseil à l'encadrement.).
- Tracer son activité dans le dossier informatisé de l'usager.
Compétences et savoir-faire : connaissance du handicap (troubles neurodéveloppementaux, handicap
psychique et polyhandicap notamment), compétences organisationnelles et rédactionnelles, maîtrise de l'outil
informatique
Le profil recherché
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 06/10/2026 - Réf : 214SSVP
