Ouvrier Viticole - CDI H/F Groupement d Employeurs des Larris
- Unchair - 51
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Permis B obligatoire
Détail du poste
** Prise de poste pour ce mois d'octobre 2026 - Être disponible **
Domaine viticole situé à Unchair (51) recherche un(e) ouvrier(ère) viticole en CDI pour renforcer son équipe.
VOS MISSIONS
Vous participerez aux différents travaux de la vigne, notamment :
- Travaux de la vigne de la taille aux vendanges,
- Habillage,
- Dégorgement,
- Tirage,
- Travaux d'entretien et activités liées à l'exploitation viticole,
PROFIL RECHERCHE
- Sérieux et motivé,
- Fiable et autonome,
- Polyvalent,
- Aimant travailler en extérieur
- Une première expérience dans le secteur viticole serait appréciée
- Permis B obligatoire: pour pouvoir se rendre dans les vignes avec le véhicule de services de l'entreprise
CONDITIONS DU POSTE
Lieu : Unchair (51)
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Rémunération :
- A définir selon le profil et les compétences
- 13ème mois sous réserve de présence et d'ancienneté
** Ce recrutement, comme le précise l'employeur, n'intervient pas dans le cadre d'une IMOE (introduction de main-d'oeuvre étrangère) : les candidats doivent être autorisés à travailler sur le territoire français **
Le profil recherché
Compétences: Techniques d'ébourgeonnage,Techniques d'effeuillage,Techniques de soins aux arbres ou ceps,Techniques de taille de fructification,Entretenir un arbre, une plantation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 06/10/2026 - Réf : 214STCW