Correspondant RH H/F Domino RH
- Corbas - 69
- Intérim
- 3 mois
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Domino STAFF LYON recrute pour son client un Assistant RH H/F dans le domaine du transport à Corbas.
A ce titre vos missions seront :
o Accompagner les salariés dans l'ensemble des démarches administratives de l'entreprise ;
o Gérer les demandes des salariés, les accompagner dans leurs démarches ;
o Gérer les absences et les horaires du personnel ;
o Vérifier et saisir les éléments variables du mois M (paniers, tickets restaurant, primes de
nuit, travail les dimanches et jours fériés, H+, H-) suivant calendrier Groupe ;
o Alerter les différents managers en cas d'anomalies (absence de pointage, absence non
autorisés, retards, départ anticipé) ;
o Organiser et suivre les visites médicales du personnel pour la plateforme de Lyon ainsi
que celles de Dijon et Clermont-Ferrand ;
o Organiser et suivre les formations du personnel pour la plateforme de Lyon ainsi que
celles de Dijon et Clermont-Ferrand ;
o Suivi de la billeterie du personnel BL Cargo ;
o Gestion des demandes d'embauche (rédaction des demandes, suivi, ...) ;
o Assurer une permanence RH sur site jusqu'à 23h00 2 fois par mois. o En accord avec le responsable de centre ou son adjoint, saisir les commandes
d'intérimaires dans DIRECSKILL, gérer les contrats ;
o Saisir les horaires des intérims hebdomadairement ;
o Contrôler les contrats d'intérim ;
o Veiller au respect de la règlementation en vigueur ;
o Alerter les différents managers en cas d'anomalies (absence, durée maximale des
contrats, ...) ;
o Gérer les autorisations de conduite ;
o Suivi des accueils sécurité réalisés par les Managers / Chefs d'équipes, avec alerte en cas
de dérive ;
o Suivi des autorisations de conduite ;
o Création des codes chariots pour les intérimaires et les nouveaux embauchés ;
o Déclaration des accidents de travail en cas d'absence du Responsable QHSE ;
o Enregistrement des évènements pré-accidents et accidents bénins en cas d'absence du
Responsable QHSE;
o Etablissement d'un constat et transmission à la compagnie d'assurance en cas d'absence
du d'absence du Responsable QHSE.
Suivi des indicateurs & comptes-rendus de réunion
o Suivi des différents indicateurs liés à la fonction RH (H+, absences, ...) ;
o Suivi des indicateurs de productivité ;
o Participation aux réunions de direction. Rédaction et suivi des CR.
o Commande et gestion des fournitures d'exploitation et EPI
Le profil recherché
Connaissances & savoir-faire :
? Connaissance du droit du travail, gestion RH, gestion paie ;
? Réglementation sociale
Savoir-être :
? Disponibilité, réactivité, rigoureux et organisé,
? Confidentialité
? Respect des engagements et des délais.
L'entreprise
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Publiée le 06/10/2026 - Réf : 31166260 CB/ Correspondant RH/ 0610
