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Ingénieur Sûreté Nucléaire Expérimenté H/F Assystem

  • Montrouge - 92
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 2 ans min.
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Votre future équipe

Sous la responsabilité de Jordan, Manager Technique, vous rejoignez une équipe dynamique et multidisciplinaire. Vous bénéficiez d'un management bienveillant et de proximité, qui valorise votre autonomie, votre prise d'initiative et votre accompagnement au quotidien.

Vos missions

En tant qu'Ingénieur(e) Sûreté Nucléaire expérimenté, vos missions sont variées et passionnantes :

  • Réaliser des études d'agressions internes (incendie, inondation interne, chute de charge, rupture de tuyauterie par exemple) ou externes (séisme, événements climatiques par exemple) selon les référentiels applicables,
  • Réaliser des analyses fonctionnelles de sûreté (perte de fonctions/matériels, études Fukushima),
  • Produire des études d'accidents et des analyses de sûreté probabilistes, de risques conventionnels,
  • Rédiger des chapitres du rapport de sûreté (RDS ou PCSR),
  • Réaliser des analyses d'impacts de modifications sur les analyses de sûreté,
  • Coordonner des activités agressions, les activités étant partagées entre différentes entités du client (reporting vers le projet, appui au suivi et au pilotage de points ouverts techniques par exemple),
  • Rédiger des notes de justification sur la thématique agression, à destination des Autorités de Sûreté (française ou internationales).

Selon votre expérience et vos motivations, vous pourrez être amené(e) à apporter également un appui technique et un encadrement aux équipes lors de la réalisation des études.

Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?

⚡ Rejoignez la 1ère société d'ingénierie nucléaire indépendante en Europe et profitez de près de 60 ans d'expérience sur l'ensemble du cycle de vie des grands projets énergétiques et industriels.

💻 Construisez un parcours professionnel riche grâce à des passerelles concrètes entre les métiers de l'ingénierie, du projet, du digital, du commerce et des fonctions support.

🎁 Profitez d'un package social attractif comprenant une couverture santé et prévoyance de qualité, des avantages CSE toute l'année (cinéma, sport, culture, loisirs, vacances...) ainsi qu'un service d'accompagnement gratuit et confidentiel pour vous soutenir dans les moments clés de votre vie personnelle et professionnelle. Bénéficiez également d'un accord télétravail flexible et d'actions concrètes en faveur de votre équilibre vie pro / vie perso.

Le profil recherché

Vos atouts et les prérequis pour réussir :

Issu(e) d'une formation d'Ingénieur Généraliste ou Ingénieur(e) en Sûreté Nucléaire, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans dans les études de sûreté dans le secteur du nucléaire ou dans les analyses de risques.

  • Rigoureux(se),polyvalent(e) et autonome, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles.
  • Doté(e) d'un fort esprit d'analyse et de synthèse, vous disposez d'excellentes compétences rédactionnelles.
  • Des connaissances en fonctionnement des centrales REP/EPR ou de la conduite incidentelle/accidentelle, des méthodologies et/ou notes de Doctrines (RDS, PCSR, RGE, STE par exemple) sont appréciées.
  • La maîtrise de l'anglais est indispensable.

Infos complémentaires

Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et cultivons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas : vous serez accompagné(e) !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s

  • Entretien avec le futur N+1

  • Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH

  • Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)

  • Onboarding puis suivi de la période d’intégration

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Publiée le 06/10/2026 - Réf : ABL - 7826

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