Adjoint d'Animation H/F Cc Porte Oceane du Limousin

  • Saint-Junien - 87
  • CDI
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 6 mois min.
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  • animation de l'accueil périscolaire du matin, du soir et des NAP lors du temps méridien et de l'après-midi

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Détail du poste

La commune de Saint-Junien (87) recrute : un/une adjoint.e d'animation titulaire à temps complet au service Animation enfance jeunesse.

Filière Animation : catégorie C, cadre d'emplois des adjoints d'animation territoriaux.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Responsable hiérarchique : Responsable du service Animation Enfance Jeunesse

REMUNERATION :
Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + Participation de l'employeur à la prévoyance (100% de la garantie minimale) et à l'assurance complémentaire santé (30€/mois) pour les contrats labélisés + possibilité d'adhérer au comité des oeuvres sociales et à l'amicale du personnel

MISSIONS-ACTIVITES :
Au sein d'une équipe de 22 agents, l'agent recruté sera chargé des missions suivantes :
1. temps scolaire
L'agent interviendra sur plusieurs sites et sera chargé des missions suivantes :
- écoles maternelle ou élémentaire : animation de l'accueil périscolaire du matin, du soir et des NAP lors du temps méridien et de l'après-midi
- gestion éventuelle de la partie administrative et relationnelle du périscolaire sur cette école, en lien avec la ou le responsable de l'accueil de loisirs périscolaire
- accueil de loisirs du Châtelard : animation possible les mercredis
2. temps extrascolaire
Pendant la durée de certaines vacances scolaires, l'agent recruté pourra être amené à intervenir en animation au sein des structures municipales suivantes :
- accueil de loisirs sans hébergement (ALSH) "Le Châtelard" : animation
- accueil de loisirs sans hébergement (ALSH) « Anim'ados » : animation
L'agent pourra également être sollicité, au cours de l'année, dans le cadre de l'organisation de différentes manifestations.
De manière générale, l'agent devra participer au bon fonctionnement de la collectivité.

PROFIL - COMPETENCES :
- Connaissances théoriques dans les domaines de l'animation, de l'enfance et de la jeunesse
- Bonnes connaissances du public jeune (3-17ans)
- Connaissances des techniques d'animation
- Susciter, promouvoir, organiser et animer des projets
-Aptitudes rédactionnelles (projets d'activités, bilans.), organisationnelles, rigueur administrative
- Aptitudes logiques et mathématiques (tenue de tableaux Excel et gestion des heures enfants)
- Esprit d'équipe, qualités relationnelles, ouverture d'esprit, sens du contact (animateurs, familles, partenaires), dynamisme et implication
- Connaissance de l'outil informatique (Word, Excel.)

FORMATION-DIPLOMES :
- DUT animation socio-culturelle / DEJEPS / BPJEPS, BAFA
- expérience professionnelle exigée dans le domaine de l'animation et de la jeunesse
- titulaire du permis B pour se déplacer sur les différents sites afférents à vos missions

CONTACTS :
-M. ROUGIER, Responsable du service Animation Enfance Jeunesse au **.**.**.**.**
-Mme BARRITAUD, Responsable des Ressources Humaines au **.**.**.**.**

Poste à pourvoir à compter du 9 novembre 2026.

Faire acte de candidature (lettre de motivation + curriculum vitae) avant le 5 novembre 2026 par courrier adressé à Monsieur le Maire - 2, place Auguste Roche - 87200 SAINT-JUNIEN ou à l'adresse mail suivante : ****@****.**

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).

Publiée le 06/10/2026 - Réf : 214VVSH

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