Gestionnaire Paie H/F Régie Ligne d'Azur

La Régie Ligne d'Azur, établissement public à caractère industriel et commercial, localisé sur Nice, exploitant du réseau urbain de voyageurs confié par la Métropole Nice Côte d'Azur, recherche un Gestionnaire de paie - H/F.

Au sein du service Paie, vous aurez pour mission principale d'assurer la fiabilité du traitement des bulletins de paie et le suivi des éléments variables de son portefeuille (~500).

Basé sur Nice, au Centre Opérationnel du Tramway situé au 2, boulevard Henri Sappia - 06100 NICE, vous serez amené à travailler et à vous déplacer sur tout autre site rattaché à l'établissement RLA, ainsi que, sur l'ensemble du réseau de la Métropole NCA, en fonction des besoins.

Les missions principales :

Préparation des éléments variables du mois :
- Carence et maintien de salaire SS (Tableau de suivi - Saisies en paie),
- Préparation du versement des IJSS pour fichier d'import (Suivi Salariés, rappro
comptable et analyse),
- Calcul des régules de salaire et cotisations individuelles mutuelles,
- Saisies sur salaire (enregistrement, suivi individuel).

Traitements des paies :
- Vérifications des éléments variables importés (primes, AvN ...) et saisies des variables
complémentaires (rappel, régules diverses, échéanciers),
- Traitement des maintiens de salaire SS (Fichier de suivi Carence/maintien - Suivi paie),
- Contrôle des évolutions de salaire et rémunérations mensuelles des contrats spéciaux
(Appr- Cprof),
- Contrôle des bulletins de paie (cohérences, net négatifs, stc ...),
- Réalisation des soldes de tout compte.

Traitements annexes :
- Acomptes (Analyse et traitement des acomptes, fichiers de suivi, création des pièces
justificatives),
- Contrôle des contrats spéciaux (Appr, Cprof avec tableau de suivi + Détachés),
- Réalisation des cerfa prud'homaux,
- Calcul des estimations de salaire et indemnité (PRP, départ),
- Contrôle des embauches (intégration, contrôle données contrat, saisie EV Fixe, DSN
amorçage),
- Prime remplacement (Calcul des taux et saisie des EV),
- Traitement des évolutions de salaire individuelles.

Déclaratif :
- DSN de signalement pour les arrêts initiaux,
- DSN fin de contrat et réalisation du document Reçu pour solde de tout compte,
- Analyse des CRM post DSN.

Suivi des dossiers du personnel en lien avec son périmètre d'expertise :
- Accueil téléphonique et physique des agents,
- Gestion des réclamations et des demandes d'informations,
- Rédaction de courriers et mail,
- Gestion de la boîte mail commune.

La présente description des fonctions n'a pas un caractère limitatif. Elle pourra être adaptée en fonction des nécessités de l'organisation, sans que cela ne modifie la nature du poste.