Technico-Commercial H/F CAPEB Savoie
- Méry - 73
- CDI
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. 2 ans
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Déplacements sur le secteur Savoie / Haute-Savoie (73/74)
Détail du poste
Prise de poste : dès que possible
Rythme / Type de contrat : Temps plein 35h - CDI
Cette entreprise à taille humaine se situe à Méry (près d'Aix-les-Bains). Elle est spécialisée depuis plus de 10 ans sur les travaux de la menuiserie et serrurerie, en neuf et rénovation.
Ses valeurs sont le respect, la qualité et la propreté de finition des chantiers.
Dans le cadre de son développement, l'entreprise recherche aujourd'hui un(e) Technico-commercial spécialisé(e) en menuiseries Extérieures (H/F).
Missions :
En tant que Technico-commercial, vous assurez le développement du chiffre d'affaires de l'entreprise en assurant la prospection, la fidélisation et le suivi d'un portefeuille clients.
- Prospecter de nouveaux clients (téléphone, terrain, digital)
- Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées
- Négocier les conditions commerciales (prix, délais, contrats)
- Assurer le suivi des ventes et la satisfaction client
- Fidéliser le portefeuille existant
- Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale
- Assurer un reporting régulier (CRM, tableaux de bord)
- Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle
Déplacements sur le secteur Savoie / Haute-Savoie (73/74).
Salaire : 27 000€ brut / annuel + commissions (à négocier selon compétences)
Avantages : Véhicule de service, téléphone portable, ordinateur portable, comité d'entreprise, intégrer une entreprise conviviale avec de belles perspectives de développement
Le profil recherché
Connaissances demandées :
- 2 ans d'expérience minimum sur un poste similaire en menuiserie
- Être titulaire d'une formation en commerce, vente ou marketing
- Permis B effectif obligatoire
- Excellent relationnel, être à l'aise dans l'argumentation commerciale, l'analyse et le reporting.
- Maîtrise des techniques de vente et de négociation ainsi que des outils informatiques, notamment les CRM et Excel.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Prise de contact - demande d'information sur profil
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Demande d'informations complémentaires si nécessaire
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Confirmation si profil retenu ou non pour envoi à l'entreprise
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Si profil retenu, envoi du CV et d'une synthèse des échanges à l'entreprise adhérente
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Publiée le 06/10/2026 - Réf : 4380049/30480642 T/73M
