Gestionnaire de Paie Télétravail H/F Winsearch - Paris Aec

Vos missions

Au sein du pôle social, vous prenez en charge votre portefeuille clients en autonomie :



- Établissement des bulletins de paie multi-conventions
- Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés
- Établissement des DSN et déclarations sociales
- Rédaction des contrats de travail, avenants et documents RH courants
- Gestion des arrêts maladie, congés, ruptures conventionnelles et procédures courantes
- Conseil quotidien auprès des clients sur les problématiques sociales
- Veille sociale et accompagnement des clients sur les évolutions réglementaires

Profil recherché

- Formation Bac +3 minimum en paie, ressources humaines ou comptabilité
- Expérience de minimum 4 ans acquise en cabinet d'expertise comptable
- Maîtrise de la paie multi-conventions
- Autonomie, rigueur et sens du service client
- Excellent relationnel et esprit d'équipe

Les avantages

- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
- Horaires flexibles
- Prime annuelle
- Tickets restaurant
- Mutuelle avantageuse
- Outils digitaux performants
- Formation continue
- Équipe stable et bienveillante
- Réelles perspectives d'évolution

Rémunération : 38 000 EUR à 40 000 EUR selon profil et expérience.

Vous souhaitez rejoindre un cabinet offrant souplesse, autonomie et qualité de vie au travail tout en conservant un haut niveau d'expertise ? Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.

Gestionnaire de Paie H/F - Télétravail

CDI - Villiers-sur-Orge (91) 38 000 EUR à 40 000 EUR brut annuel + avantages

Le cabinet

Notre client est un cabinet d'expertise comptable en plein développement, reconnu pour la qualité de son accompagnement et la proximité entretenue avec ses clients. Organisé autour de pôles spécialisés, il accompagne une clientèle diversifiée composée de TPE, PME, professions libérales et groupes de sociétés.

Le cabinet met un point d'honneur à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail flexible et moderne, favorisant l'autonomie, la montée en compétences et l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Les équipes évoluent dans une ambiance conviviale avec des associés accessibles et impliqués.