Responsable Administratif et Financier Raf H/F Lynx RH

Ce que nous vous apportons

Changer de poste est une décision importante. Pour vous accompagner, nous prenons le temps de vous rencontrer et d'échanger sur votre parcours, vos compétences, vos motivations et les conditions dans lesquelles vous souhaitez travailler.

Avec Lynx RH Angers, vous bénéficiez :

- D'un interlocuteur qui connaît votre projet, vos attentes en matière de responsabilités, de rémunération, de localisation et d'équilibre professionnel,
- D'informations concrètes sur le poste et l'entreprise, pour vous permettre d'évaluer l'opportunité et de vous projeter avant de vous engager,
- D'une mise en valeur de votre candidature, grâce à une présentation argumentée de votre expérience, de vos compétences et de vos motivations auprès de notre client,
- D'un regard complémentaire sur vos points forts, à travers nos échanges, les tests de personnalité et de motivation ainsi que les prises de références professionnelles,
- D'une préparation à vos entretiens, pour vous aider à présenter votre parcours et à aborder les points essentiels avec votre futur employeur,
- D'un suivi tout au long du recrutement et de votre intégration, jusqu'à la fin de votre période d'essai, pour faire le point sur votre prise de poste,

Notre objectif : vous aider à faire un choix éclairé et à rejoindre une entreprise dans laquelle vos compétences et vos aspirations trouveront leur place.

Lynx RH Angers recherche un Responsable administratif et financier H/F pour son client, une entreprise spécialisée dans les travaux hydrauliques, maritimes et fluviaux, implantée dans le Maine-et-Loire.

Sous la responsabilité de la Direction, vous participez au pilotage financier de l'entreprise et veillez à la fiabilité de sa gestion administrative et comptable. Vous encadrez une équipe de cinq personnes intervenant sur les fonctions comptables, RH et administratives, et travaillez en lien avec le cabinet d'expertise comptable. Ce poste vous permettra d'associer analyse financière, management et accompagnement de la Direction dans ses décisions.

Vos missions

Piloter les budgets et le suivi de la performance financière

- Élaborer les budgets prévisionnels en tenant compte des orientations et des priorités définies par la Direction,
- Assurer le suivi du contrôle de gestion et analyser les résultats financiers de l'entreprise,
- Comparer les réalisations aux prévisions, identifier les écarts et en rechercher les causes,
- Présenter des analyses et des synthèses permettant à la Direction de disposer d'informations fiables pour ses décisions,
- Proposer les ajustements budgétaires nécessaires et contribuer aux arbitrages financiers,

Superviser la trésorerie et les relations bancaires

- Contrôler la gestion de trésorerie et suivre les équilibres financiers de l'entreprise,
- Anticiper les besoins de financement à partir des prévisions d'encaissements et de décaissements,
- Superviser les procédures de facturation et de recouvrement, en lien avec les collaborateurs concernés,
- Assurer les relations avec les établissements bancaires et le suivi des financements,
- Alerter la Direction sur les points nécessitant une attention ou une décision particulière,

Garantir la fiabilité du suivi comptable et des clôtures

- Superviser l'activité comptable et veiller à la cohérence des informations produites,
- Coordonner les arrêtés comptables, l'élaboration des bilans intermédiaires et la clôture annuelle,
- Travailler en lien avec le cabinet d'expertise comptable pour préparer et suivre ces échéances,
- Assurer les échanges avec l'expert-comptable et les commissaires aux comptes,
- Superviser l'application des procédures administratives, comptables et financières,

Encadrer l'équipe et coordonner les fonctions support

- Accompagner les cinq collaborateurs intervenant sur les activités comptables, RH et administratives,
- Organiser les priorités du service et coordonner les travaux en fonction des échéances,
- Veiller à la bonne circulation des informations entre votre équipe, la Direction et les autres collaborateurs,
- Superviser les procédures de gestion administrative et RH dans votre périmètre,
- Apporter un appui à votre équipe dans le traitement des dossiers et la résolution des difficultés rencontrées,

Pré-requis

- Formation Bac +3 à Bac +5 en comptabilité, finance ou contrôle de gestion,
- Expérience professionnelle d'au moins dix ans sur un poste similaire,
- Compétences en suivi budgétaire, trésorerie, analyse financière et supervision comptable,
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels utilisés dans votre domaine,
- Qualités rédactionnelles et capacité à présenter des informations financières de manière accessible,

Conditions et avantages

- Poste basé dans le Maine-et-Loire (49), au sein des bureaux de l'entreprise,
- Rémunération annuelle comprise entre 40 000 et 45 000 €, selon votre profil,
- Titres-restaurant,
- Participation,
- Mutuelle d'entreprise avantageuse,
- RTT,

Profil recherché

- Vous êtes à l'aise dans l'analyse des chiffres comme dans le suivi concret des opérations. Vous savez repérer une incohérence, approfondir un écart et restituer vos conclusions de manière claire, avec des propositions adaptées à la situation.
- Votre rigueur et votre organisation vous permettent de gérer plusieurs échéances tout en maintenant la fiabilité des informations produites. Vous savez hiérarchiser les priorités et identifier les sujets qui nécessitent une intervention rapide.
- Sur le plan managérial, vous savez donner un cadre, accompagner les collaborateurs et coordonner des activités différentes. Votre diplomatie et votre aisance relationnelle facilitent les échanges avec la Direction, les équipes et les partenaires externes.
- Vous recherchez une fonction polyvalente, dans laquelle votre expertise technique et votre capacité à travailler avec les autres auront une utilité directe dans le pilotage de l'entreprise.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Salaire : 40000 € - 45000 € par an