Juriste - Chargé des Relations Sociales H/F CEA
- Monts - 37
- CDI
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Dans le cadre des programmes de la Direction des Armes Nucléaires, le centre du Ripault a notamment en charge la conception de matériaux et Procédés avancés pour la Défense et la Sécurité
Vous serez intégré(e) en tant que Juriste chargé(e) des relations sociales au sein du Service des ressources humaines.
Vous contribuerez à la bonne qualité du dialogue social sur le centre notamment au travers les relations nouées avec les représentants des organisations syndicales présentes sur le centre.
Votre expérience en droit social vous permet d'apporter les-éclairages nécessaires auprès des gestionnaires RH sur les aspects réglementaires et paie.
De plus, vos compétences en droit social seront sollicitées par la direction de centre, et les unités, en particulier sur les dossiers complexes qui requièrent à la fois de bonnes connaissances juridiques et une capacité d'analyse étendue.
A ce titre, vos principes missions seront :
- Assurer la préparation et participer aux instances locales ;
- Maintenir les relations avec les représentants du personnel
- Réaliser la rédaction des PV;
- Préparer et participer aux négociations des accords d'établissement ;
- Orchestrer l'organisation des élections professionnelles ;
- Réaliser des entretiens de début et de fin de mandat ;
- Assurer une expertise dans le domaine règlementaire ;
- Encadrer l'étude, la mise en place et le contrôle des régimes de travail particuliers en lien avec les DRH centrales DAM et CEA ;
- Préparer des dossiers disciplinaires en lien avec les unités ;
- Contribuer aux dossiers contentieux en lien avec la direction juridique ;
- Maintenir une veille règlementaire.
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
#LI-RP1
Le profil recherché
Titulaire d'une formation de niveau Bac +5 en droit social, vous justifiez idéalement d'une première expérience dans un service RH.
Vous savez faire preuve de capacité d'analyse & rédactionnelles, de sens du service.
Vous savez vous positionner face à vos interlocuteurs et êtes force de proposition.
Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les salariés du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation.
Les avantages
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de CV via notre site carrière
-
Préqualification téléphonique
-
Entretiens et évaluation avec manager et RH
-
Négociation salariale et contrat de travail
-
Embauche et intégration
-
CEA en images
La carte
Ripault
37260 Monts
Publiée le 06/10/2026 - Réf : 2026-41984