Assistant·e Animation E-Commerce International - Janvier 2027 H/F MAISON 123

Au sein du département e-commerce de la marque Maison 123, rattaché.e à la responsable animation e-commerce, vous serez en charge de l'animation des différents sites e-commerce de la marque : France, Belgique, Allemagne, Suisse, Royaume Uni, Espagne et International.

Vos principales missions sont les suivantes :

Contenus / Edito

• Création de homepages

• Adaptation des pages de contenus à chaque marché

• Brief et création des newsletters envoyées à la base CRM

• Préparation du lookbook

Création de homepages

Adaptation des pages de contenus à chaque marché

Brief et création des newsletters envoyées à la base CRM

Préparation du lookbook

Opérations commerciales

• Suivi du planning

• Configuration des opérations commerciales

• Garantir la communication autour de ces opérations

Suivi du planning

Configuration des opérations commerciales

Garantir la communication autour de ces opérations

Analyses et optimisations

• Analyse de la navigation et des performances des pages à l'aide de Contentsquare

• Veille concurrentielle

Analyse de la navigation et des performances des pages à l'aide de Contentsquare

Veille concurrentielle

Vous souhaitez rejoindre une marque qui s'engage pour proposer une mode porteuse de sens, de qualité et durable, à un prix juste et raisonné, pour les femmes d'aujourd'hui.

Vous êtes de formation supérieure niveau Bac +4/5 type école de commerce ou équivalent universitaire, et vous êtes à la recherche d'un stage professionnalisant.

Vous êtes , force de proposition, avez de bonnes capacités rédactionnelles et une fibre créative.

Vous avez une appétence pour le e-commerce et la mode.

La connaissance du Pack Office et Excel est nécessaire.
Votre niveau d'anglais est professionnel.

Stage de 6 mois à pourvoir pour début janvier 2027.

Un groupe, des opportunités

Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d'évolution. L'intégration est pensée dès l'arrivée et la mobilité interne est encouragée à tous les niveaux : en 2025, 55% des postes de Managers en magasins ont été pourvus en interne. Le Groupe favorise également l'embauche des jeunes talents issus de stages, alternances ou CDD.

Se développer et se former

Le développement des compétences est au coeur de notre approche, avec des dispositifs variés (People Review, VAE, programmes Jeunes Talents...). Des formations et une plateforme e-learning de plus de 200 contenus permettent à chacun de progresser. En 2025, 84 % des collaborateurs ont été formés.

Des avantages au quotidien

• Food court by Foodles avec subvention patronale

Food court by Foodles avec subvention patronale

• Abonnement transport remboursé à 50 % ou prime mobilité durable

Abonnement transport remboursé à 50 % ou prime mobilité durable

Une vie d'entreprise dynamique

Des événements tout au long de l'année (conférences inspirantes, InStore Days, activités & clubs internes, summer & winter parties, ...).

Des engagements concrets

Certifié B Corp™ depuis fin 2025, le Groupe Etam réaffirme son engagement en faveur d'une mode plus responsable. Cette certification, attestant que nous respectons des standards vérifiés en matière de pratiques sociales et environnementales, de transparence et de responsabilité, s'inscrit dans la continuité de la transition engagée depuis 2019 à travers notre programme de responsabilité WeCare.

L'index égalité Femme-Homme au sein du Groupe ETAM est à 98%. (VS 88,5 de moyenne nationale)