Directeur du Pôle Territoire et Transitions - Communauté de Communes de la Matheysine H/F Etablissements publics de coopération intercommunale
- Susville - 38
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Le pôle Territoire et transitions pilote les politiques communautaires concourant à l'attractivité, au développement économique, aux transitions écologiques et à la valorisation du territoire.
Sous l'autorité de la Directrice générale des services, le directeur du pôle coordonne les actions relevant de ces domaines, identifie les opportunités de développement, impulse de nouvelles dynamiques et formule des propositions stratégiques à destination des élus. Il accompagne ces derniers dans la définition des orientations communautaires, assure le développement des partenariats nécessaires à la mise en oeuvre du projet de territoire et veille à l'émergence de projets innovants répondant aux enjeux du territoire.
Il participe à la définition des orientations stratégiques de l'intercommunalité, contribue à la coordination de l'action communautaire et à la mise en oeuvre du projet de territoire. À ce titre, il joue un rôle de conseil, d'alerte et de proposition auprès de la direction générale et des élus afin d'anticiper les évolutions et saisir les opportunités de développement pour le territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260922001440-directeur-pole-territoire-transitions?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Les savoirs :
- Formation supérieure de niveau Bac +5 souhaitée dans les domaines de l'aménagement du territoire, du développement économique, des politiques publiques, du management public ou équivalent ;
- Expérience confirmée dans le pilotage de politiques publiques territoriales et le management d'équipe souhaitée ;
- Fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Développement économique local ;
- Politiques territoriales et contractualisation ;
- Tourisme, attractivité territoriale et développement local ;
- Transition écologique et énergétique ;
- Montage et conduite de projets ;
- Gestion budgétaire et administrative.
Les savoirs faire :
- Management d'équipe ;
- Animation de réseaux et partenariats ;
- Conduite de projet ;
- Analyse stratégique ;
- Recherche de financements ;
- Rédaction administrative ;
- Animation de réunions et négociation.
Les savoirs être
- Sens du dialogue et de la diplomatie ;
- Capacité à fédérer ;
- Autonomie et sens de l'initiative ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Aptitude au travail partenarial.
Publiée le 06/10/2026 - Réf : O038260922001440