Coordinateur de Service - Habitat Inclusif Esperanto H/F ETTIC
- Saint-Herblain - 44
- Intérim
- 6 mois
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Le/la Coordinateur(trice) d'équipe intervient sur un habitat inclusif situé à Espéranto à Saint Herblain, accueillant 9 personnes présentant un handicap physique lourd.
Il s'agit d'un poste généraliste de coordinateur (rice) à la fois autour de l'habitant, du salarié et du lieu d'habitation.
Il/Elle devra co-construire et faire vivre, avec les habitants, les projets de vie sociale et partagée de cet habitat. Il/elle devra planifier, organiser l'organisation de travail de l'équipe de professionnels afin d'assurer une continuité de prise en charge des habitants. Il/Elle devra également assurer la gestion des logements en ayant toujours en tête les notions mises en avant par ces habitats : l'inclusion et l'ouverture.
Le/la Coordinateur(trice) d'équipe de l'Habitat Inclusif supervise et accompagne les professionnels intervenant auprès des locataires (personnes en situation de handicap). Il/elle veille à la qualité des prestations et à la bonne continuité des services. Ses missions principales sont :
- Coordination et organisation du travail :
Planifier, coordonner et ajuster les activités quotidiennes des équipes en assurant, d'une part, les permanences, et, d'autres part, les prises en charge individuelles.
- Coordination des activités et des projets de vie sociale et partagée :
Assurer une prise en charge de qualité répondant aux attentes de chaque habitant.
Co construire avec les animateurs, les habitants et partenaires le projet de vie sociale et partagée, de manière suivie et de qualité
Développer les partenariats avec les services et acteurs locaux
Co animer les activités collectives, les temps partagés et les réunions avec les locataires
- Suivi des locataires :
Participer à l'évaluation des besoins et à la mise en oeuvre de leurs projets individuels.
Assurer la communication avec les locataires et éventuellement leurs proches.
- Encadrement du personnel / Gestion des ressources humaines :
Elaborer les plannings, contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs, à la gestion des absences (logiciel Philia ADMR). Assurer la gestion administrative des salariés (du recrutement à la sortie du salarié)
Accompagner, soutenir et évaluer les professionnels (auxiliaires de vie, aides soignant (es) etc...
Animer les réunions d'équipe
- Accompagnement de l'habitant dans la gestion de son logement :
Assurer un soutien à l'habitant en cas de problème technique
Faire le lien entre le bailleur et l'habitant
- Mise en oeuvre des procédures :
Veiller au respect des protocoles et de la réglementation en vigueur.
Le profil recherché
Un titre professionnel ou diplôme en lien avec l'encadrement des structures du secteur social/médico-social de niveau 5 ou formations équivalentes validées par le RNCP.
Une expérience dans le secteur médico-social et plus spécifiquement dans le handicap ou dans la coordination d'équipes est indispensable.
Perspective d'évolution vers un CDI, au sein de l'ADMR, à l'issue de la mission
Les avantages
- Intégration d'une coopérative aux valeurs fortes
- Libre choix des missions (public accompagné, poste, établissement, loc
- Temps de missions et plannings à la carte/ 1 seul bulletin salaire
- Accompagnement et formation
- Comité Social et Economique
- Protection sociale : mutuelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Hello, on attend votre CV !
-
À nous de jouer ! Nos chargé.es de recrutement analysent votre candidature.
-
On se rencontre ? Entretien téléphonique / visio ou présentiel
-
C'est parti ! Création de votre dossier sur ettic.org
-
Bienvenue ! Vous allez réaliser votre première mission avec Ettic.
-
ETTIC en images
Publiée le 06/10/2026 - Réf : 4378793/30475982 CDSHIE/44S
