Architecte Cybersécurité - Tech Lead H/F Naval Group
- Ollioules - 83
- CDI
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 10 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Naval Group recrute, pour son site de Ollioules, au sein de la direction Cybersécurité.
Le site d'Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d'intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.
Ce poste au sein d'un pôle destiné à intervenir en transverse sur la définition des architectures et systèmes sur les différents programmes bâtiments de surface, sous-marins et drones, débute idéalement en janvier 2027.
Entouré.e d'une équipe de 35 collaborateurs et collaboratrices vous êtes en charge d'accompagner les architectes d'ensembles dans la définition des architectures Zero Trust et Datacentrées et garantir le niveau de performance Cyber de l'ensemble des systèmes des Navires Armés sur tout le cycle en V.
Pour cela vous serez amené à piloter une équipe d'ingénieurs cybersécurité en charge :
- De définir/challenger les architectures cyber au niveau systèmes et Navire Armé pour réduire les risques
- De réaliser les analyses de risques au niveau du Navire Armé et de ses systèmes
- De définir les exigences cyber, en adéquation avec les objectifs de performances,
conformément à l'état de l'art et aux réglementations
- De décliner les exigences de cybersécurité, vers les systèmes et sous-systèmes du Navire Armé
- Accompagner les responsables systèmes dans la mise en oeuvre des exigences et des solutions de sécurité
- De vérifier le niveau de sécurité atteint par les campagnes de tests de conformité cyber
à bord des navires garantissant le niveau de performance attendue
- De gérer dynamiquement les risques résiduels
- De produire la documentation constituant le dossier de sécurité, utilisé par les autorités étatiques pour permettre les homologations des Navires Armés
- De justifier les travaux et solutions de cybersécurité mises en oeuvre en animant les groupes de travail cyber avec nos clients.
Par ailleurs, vous contribuez au rayonnement cyber interne et externe et à la veille technologique en matière de Cybersécurité. Vous participerez aux retours d'expériences et à l'amélioration continue du métier cyber.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Le profil recherché
ET VOUS ?
Votre parcours :
Titulaire d'une formation Bac +5 école d'ingénieur ou universitaire spécialisée en cybersécurité, vous justifiez de 10 ans d'expérience dans les systèmes complexes critiques, idéalement dans des environnements informatiques industriels, soumis à des exigences de Cybersécurité fortes (environnements militaires, énergies, aéronautiques, ferroviaires, télécommunications, etc....)
Vous maîtrisez :
- L'ingénierie des systèmes critiques et non critiques
- L'architectures et politiques Zero Trust
- Les environnements virtualisés dans les datacenters notamment datacentrés et microservices
- Les environnements IT et OT idéalement embarqués
- Les référentiels normatifs et réglementaires de cybersécurité (sondes, firewall, diode, STEM, AV, CI...)
- L'anglais courant à l'oral et à l'écrit
Vous êtes reconnu.e pour :
- Votre leadership : vous pilotez et fédérez une équipe sur des projets complexes
- Votre sens de la confidentialité : La gestion d'informations sensibles fait parti de votre quotidien
- Votre rigueur : vous êtes reconnu.e pour votre esprit analytique et votre sens du détail
- Votre communication : Vous savez vous adapter à chaque interlocuteur (clients, équipes techniques et non techniques)
Le poste nécessite d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenu fera l'object d'une procédure d'habilitation, conformément aux aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 06/10/2026 - Réf : P2017-014224-2
