Développeur Back-End H/F Plus que pro
- Strasbourg - 67
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 7 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
On cherche un·e dev back passionné·e qui maîtrise Laravel et veut intégrer l'IA dans des systèmes robustes. Le genre qui adore construire des architectures scalables et voir son code utilisé par des milliers de personnes.
Concrètement, tu feras quoi ?
Développement Back-end :
Développer des applications back-end robustes (Laravel/PHP/LAMP)
Intégrer des APIs et services tiers qui déchirent
Chasser les bugs comme un·e pro
Maintenir un code propre avec des tests automatisés
IA & Services intelligents :
Intégrer Claude API pour automatiser et enrichir les fonctionnalités
Développer des services IA (analyse de données, recommandations, automatisation)
Optimiser les performances des traitements IA côté serveur
Utiliser l'IA pour booster ta productivité (Claude pour le code)
Contribuer à l'open source quand c'est pertinent
Encadré·e par notre Lead Dev, tu développeras une application web et mobile qui a un vrai impact. Tu auras ton mot à dire sur l'architecture et les choix techniques.
Le profil recherché
On cherche
6+ ans d'XP en dev web
Maîtrise solide de PHP et Laravel
Architecture LAMP dans le sang
Fort intérêt pour l'intégration d'APIs IA
Sens du détail et esprit d'équipe
Ce qu'on t'offre (pour de vrai)
Package attractif + primes
Mutuelle 100% + prévoyance
Télétravail hybride équipé (matos fourni)
Team buildings réguliers (et fun)
2 comités d'entreprise
Projets challengeants et évolution rapide
Le deal
Pas de bullshit : on est un éditeur de logiciel en hyper-croissance, l'ambiance est cool mais pro, tu développeras des features IA concrètes, et tu auras un vrai impact sur le produit. Si tu veux un job où tu codes des trucs qui servent vraiment, où ton avis compte, et où tu peux évoluer rapidement...
Postule. Maintenant.
Les avantages
- Une mission noble qui fait sens
- Des projets innovants et stimulants
- La culture du résutat et de la récompense
- Un cadre de travail motivant
- Une ambiance fun & serious
- Des comités d'entreprise pour renforcer votre pouvoir d'achat
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange téléphonique de 20 minutes avec notre chargée de recrutement
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Premier entretien en visio ou sur site avec votre futur N+1
-
Deuxième entretien avec les membres de votre future équipe
-
Appel téléphonique de débrief avec notre chargée de recrutement
-
Plus que pro en images
Publiée le 06/10/2026 - Réf : PQP-DEV-e25debac
