Employé Commercial Cafétéria H/F Carrefour
- Sainte-Marie-aux-Chênes - 57
- CDD
- Temps partiel
- BEP, CAP
- Bac
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Nous recherchons un
Employé commercial cafétéria (F/H)
Rattaché au manager de rayon, vous êtes en charge de la mise en avant des produits en vitrine, diverses productions de la cafétéria (pizza, crêpes, gaufres, ...).
Vos missions :
Gestion des produits & vitrines : réception, contrôle conformité, coupe/dressage (normes d'hygiène), théâtralisation, balisage et rotation des stocks.
Stocks & Commandes : suivi de la fraîcheur, gestion de la casse/dates/gaspillage, réassort, inventaires et propositions de commandes au manager.
Vente & Relation client : accueil, conseil, vente, gestion des commandes/réservations, fidélisation et remontée des retours clients.
Hygiène & Entretien : nettoyage et désinfection des espaces (labo, vente, consommation) et tri sélectif des déchets.
Votre profil :
- De formation CAP/BEP/BAC ou équivalent, vous justifiez idéalement de 2 ans d'expérience minimum sur le même poste
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
La rémunération et les avantages chez Cora SAS :
- Rémunération sur 12 mois
- Prime annuelle*
- Prime vacances*
- Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*
- Participation aux bénéfices*
- Intéressement*
- Remise sur achats collaborateur
- Compte épargne temps
- Mutuelle
- Prévoyance
- Action logement
- Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)
*Sous condition d'ancienneté
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Les avantages
- Un système de rémunération complet
- Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
- Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
- Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
- Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
- Une mobilisation sur l’égalité des chances
- La lutte contre les discrimination
- Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
- Nous soutenons l’agriculture durable
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
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Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
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Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
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Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
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Carrefour en images
La carte
643 Rue de la Moselle
57255 Sainte-Marie-aux-Chênes
Publiée le 06/10/2026 - Réf : 6d5d8526-e409-4b5a-bf53-702b8a9101aa
