Ingénieur Process Industrialisation H/F HOUSE OF ABY
- Metz - 57
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Les missions du poste
État des lieux des performances d'une ligne ou d'une station
- Analyser la maturité process des lignes existantes (qualification, capabilisation, sécurité, ergonomie)
- Définir les temps de cycle de chaque station et contribuer à la définition des OEE et du scrap
- Identifier les points durs limitant les performances de la ligne
Amélioration process
- Identifier les actions de progrès sur les axes définis par la direction
- Rédiger les cahiers des charges pour les évolutions de moyens ou les nouveaux moyens à commander
- Participer au processus de RFQ et construire le comparatif technico-économique (CTE)
- Piloter la réception, l'installation, la mise en route et la qualification des moyens d'assemblage sur site, avec les équipes de production dédiées, et identifier/concevoir les masters nécessaires à leur capabilisation
- Apporter un support technique à la production pendant la montée en cadence des moyens
Vie série
- Réaliser les analyses de manufacturabilité des évolutions produit envisagées, dans le respect de la sécurité et des objectifs Qualité/Coûts/Délais
- Accompagner la mise en production des nouveaux produits sur les lignes existantes (modification des moyens ou des gammes de fabrication)
Standards LPI
- Capitaliser le RETEX via des dossiers techniques
- Participer et contribuer aux jalons industriels avec la Qualité Industrialisation (TAES, FAT, SAT, FA)
Le profil recherché
- Expérience en environnement industriel de production à grande cadence
- Rédaction de cahiers des charges de postes d'assemblage manuels ou automatiques dans une ligne de production
- Suivi de la réalisation des moyens d'assemblage chez les fournisseurs
- Analyse fonctionnelle, AMDEC processus
- PLM (Dassault)
- Pilotage des levées de réserves des moyens industriels en réception
- Maîtrise des outils Microsoft (Teams, Word, Excel, PowerPoint...)
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
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La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
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La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
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Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
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L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
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Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
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HOUSE OF ABY en images
Publiée le 05/10/2026 - Réf : a0wa2000000wD89
