BPS INTERIM emploi
BPS INTERIM recrutement

Technicien de Maintenance H/F BPS INTERIM

  • Moissac - 82
  • Intérim
  • 12 octobre 2026 - 31 décembre 2026
  • 3 mois
  • Bac +2
  • Services aux Entreprises
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Les missions du poste

BMC Intérim recherche pour l'un de ses clients basé à Moissac, acteur du secteur agroalimentaire, un Technicien de maintenance H/F.

Vous intégrerez une station fruitière et serez en charge d'assurer le bon fonctionnement des équipements et installations afin de garantir la continuité de la production.

Vos missions

  • Assurer la maintenance préventive et curative des équipements
  • Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour les résoudre
  • Réaliser les opérations de dépannage électrique, mécanique et pneumatique
  • Effectuer les contrôles et réglages des machines
  • Participer à l'entretien et à l'amélioration des installations
  • Suivre les opérations de maintenance et renseigner les interventions réalisées
  • Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures internes

Le profil recherché

  • Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en maintenance industrielle, électrotechnique ou domaine similaire
  • Vous disposez idéalement d'une première expérience en maintenance industrielle
  • Vous êtes à l'aise avec les environnements techniques et industriels
  • Vous êtes autonome, réactif(ve) et aimez résoudre les problèmes
  • Vous avez un bon esprit d'équipe et êtes rigoureux(se)

Rémunération et avantages :

  • Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés,
  • Primes individuelle 100€ parrainage ou ambassadeur,
  • EPI de qualité,
  • CET 10% la première année,
  • Acompte de paye à la semaine si besoin par virement ou chèque,
  • Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
  • Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

Les avantages

  • Rémunération attractive (13ème mois, primes...)
  • Avantages sociaux (CSE externalisé...)
  • Travailler au sein d'une entreprise à taille humaine
  • Montée en compétences grâce aux formations régulièrement proposées
  • Évènements internes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection de votre profil

  • Entretien Teams ou téléphonique

  • Rencontre physique dans nos locaux

  • Réponse aux questions sur notre outil d’évaluation comportemental au travail

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Publiée le 05/10/2026 - Réf : 1791213403288x662929695439547100

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