Technicien - Technicienne d'Entretien et de Maintenance du Bâtime H/F Iserba
- Heillecourt - 54
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 mois min.
Détail du poste
Vous aimez les interventions terrain, résoudre des problèmes techniques et aucune journée ne ressemble vraiment à la précédente ?
ISERBA recrute un(e) Technicien(ne) de Maintenance Bâtiment H/F sur le secteur de Nancy !
Depuis près de 45 ans, ISERBA est un groupe familial spécialisé dans la maintenance de l'habitat. Avec près de 1 900 collaborateurs, nous développons une approche multi-expertise autour de la plomberie, du chauffage, de l'électricité, de la menuiserie et de la serrurerie.
Notre ambition : faire grandir nos collaborateurs tout autant que notre entreprise.
VOTRE MISSION
En tant que Technicien(ne) de Maintenance Bâtiment, vous intervenez directement auprès de nos clients et assurez le bon fonctionnement des équipements de leur habitat.
Au quotidien, vous pourrez notamment :
Réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective ;
Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer les solutions adaptées ;
Intervenir sur différents équipements du bâtiment ;
Réaliser des travaux de plomberie et petite électricité ;
Intervenir sur la menuiserie, serrurerie, quincaillerie et les équipements du logement ;
Assurer des réparations et remplacements de matériels ;
Effectuer les contrôles nécessaires et renseigner vos interventions ;
Veiller à la satisfaction des clients et à la qualité de vos prestations.
Votre polyvalence sera votre meilleur atout : chez ISERBA, nous vous permettons de développer plusieurs compétences techniques.
VOTRE PROFIL
Vous êtes issu(e) d'une formation technique de type CAP/BEP/Bac Pro dans le bâtiment, la maintenance ou un domaine technique ?
Vous avez une première expérience dans la maintenance bâtiment, le second oeuvre ou la maintenance multi-technique ?
Vous êtes surtout :
Autonome et organisé(e)
À l'aise avec les interventions techniques
Réactif(ve) face aux imprévus
Orienté(e) satisfaction client
Doté(e) d'un bon relationnel
Envie d'apprendre et de développer vos compétences
Débutant(e) motivé(e) ? Votre candidature peut également nous intéresser ! Nous accordons une importance particulière à l'accompagnement et à la montée en compétences de nos collaborateurs. ISERBA met notamment en avant son parcours de formation et ses possibilités d'évolution interne.
POURQUOI REJOINDRE ISERBA ?
Parce qu'ici, nous ne recrutons pas uniquement un CV.
Nous recherchons des personnes qui ont envie de progresser, de prendre des responsabilités et de construire leur parcours professionnel.
Chez ISERBA, vous bénéficiez notamment :
D'un parcours d'intégration
De formations techniques pour développer vos compétences
D'un accompagnement dans votre évolution professionnelle
De perspectives d'évolution vers des fonctions de référent technique, chef d'équipe ou responsable d'exploitation
D'un environnement de travail basé sur l'Humain, l'Innovation et l'Excellence technique
PRÊT(E) À REJOINDRE L'AVENTURE ?
Vous aimez le terrain, la technique et le contact client ?
Rejoignez ISERBA et construisez votre avenir avec nous !
Poste basé à Nancy / Heillecourt (54)
CDI - Temps plein
Permis B requis
Postulez dès maintenant !
Le profil recherché
Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Travaux de menuiserie métallique et serrurerie
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 05/10/2026 - Réf : 214SHQW