Manager Territorial de Proximité H/F Catalys Conseil

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie ainsi qu'en Ile-de-France, Nouvelle Aquitaine et Auvergne-Rhône Alpes.

Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 350 collaborateurs répartis sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux :

• Sécurisation des parcours professionnels des actifs:

• Performance des organisations et du management des RH enentreprise

• Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation

Nous recrutons un.e

Manager de proximité

Rattaché.e à la Responsable régionale Normandie - Ile de France, vous serez en charge du pilotage des prestations d'accompagnement des mobilités professionnelles et de retour à l'emploi et garant.e de la performance globale de votre territoire (économique, qualité et sociale).

Manager et fédérer votre équipe

• Recruter, intégrer et accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel

• Animer les temps individuels et collectifs et favoriser la coopération

• Donner du sens, transmettre les orientations de l'entreprise et accompagner les évolutions de l'activité

• Identifier les besoins de l'équipe et contribuer au développement des compétences.

Coordonner et piloter la qualité et la performance

• Organiser l'activité et ajuster les ressources en fonction des besoins et des priorités

• Coordonner le fonctionnement des agences, suivre les plans de charge et adapter la planification

• Suivre les indicateurs d'activité et de performance et accompagner les équipes dans l'atteinte des objectifs

• Veiller à la bonne appropriation des outils, méthodes et process

• Anticiper les difficultés, gérer les imprévus et mettre en place les ajustements nécessaires

Représenter Catalys sur votre territoire

• Développer et entretenir les relations avec nos commanditaires en territoire et les partenaires de notre GroupementDévelopper et entretenir les relations avec les acteurs locaux de l'emploi et les partenaires

• Coordonner les missions des Chargé.e.s de relation entreprises pour favoriser les mises en relation des bénéficiaires accompagnées avec les entreprises du territoire

• Participer aux événements et actions emploi du territoire.

Et vous ?

Au-delà de votre expérience, nous recherchons surtout une personnalité capable de s'adapter, de fédérer et de faire avancer l'activité au quotidien.

Vous justifiez dans l'idéal d'une première expérience en management et coordination ou pilotage d'activité dans les secteurs de l'emploi, de l'accompagnement des parcours professionnels ou encore de la formation, du reclassement ou de l'intérim et connaissez les enjeux liés à l'emploi et aux parcours professionnels.

Ce qui fera la différence :

• Pilotage global : vous savez analyser vos indicateurs de pilotage pour mettre en oeuvre et ajuster votre plan d'action territorial et piloter la performance globale de votre territoire (économique, qualité et sociale)

• Adaptabilité : vous savez ajuster vos priorités et votre organisation face aux évolutions et aux imprévus

• Coordination : vous aimez faire le lien entre les personnes, les équipes et les différents interlocuteurs

• Leadership de proximité : vous savez donner un cadre, mobiliser et accompagner

• Écoute et dialogue : vous créez une relation de confiance avec vos équipes et vos partenaires

• Anticipation et organisation : vous savez prendre de la hauteur tout en restant connecté.e aux réalités du terrain

• Esprit d'initiative : vous êtes force de proposition et cherchez des solutions concrètes.

Enfin, vous êtes sensible au projet social et aux engagements de Catalys. En tant qu'entreprise labellisée ESUS et engagée dans une démarche RSE, nous attendons de nos managers qu'ils contribuent à faire vivre ces engagements dans leurs pratiques, leur management et les actions menées sur leur territoire.

Ce poste est à pourvoir sur l'agence de Paris (15ème) , avec des mobilités sur nos agences du 20ème et la Défense

Notre parcours de recrutement :

• Un premier contact télephonique avec notre équipe RH

• Un entretien notre Directrice des ressources humaines

• Et un dernier entretien avec la Responsable de Région

Les avantages à nous rejoindre :

• Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de dix euros (prise en charge 60%)

• Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur

• Accord de télétravail

• Accord RTT prévoyant 23 jours par an

Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge), ainsi qu'une prise en charge des transports à 50%

Vous intégrez notre Communauté managériale et bénéficiez d'un parcours d'intégration et de professionnalisation très complet piloté par notre Responsable de la professionnalisation.

Les fondements de notre ADN :

CATALYS Conseil est labélisée ESUS (Entreprise solidaire d'utilité sociale).

Signataires de la Charte de la Diversité, nous nous engageons fermement à prévenir toute forme de discrimination dans nos processus de recrutement et au sein de l'entreprise. Nous veillons à ce que chaque candidat soit évalué uniquement sur ses compétences et son expérience.

Nous attachons également une grande importance à la qualité de vie et aux conditions de travail de nos collaborateurs (Baromètre QVCT 2026 auprès de tous les salariés : 4,13/5).

Si vous avez des besoins spécifiques à tout moment du processus de recrutement, nous vous invitons à nous en informer via notre boîte diversité : diversité@catalys-conseil.fr, afin que nous puissions adapter le processus et garantir des conditions équitables pour tous.tes