Assistant Comptable - E. Leclerc Atout Sud H/F E.Leclerc
- Rezé - 44
- CDI
- Temps partiel
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 0 - 3 ans (débutants acceptés)
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Comptable (H/F) pour assurer la gestion comptable combinée de deux entités : notre agence de voyages (20h/semaine) et le rayon Bazar du magasin (8h/semaine).
Accompagné(e) dès votre arrivée par une période d'immersion et de doublon de deux mois, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur Administratif et Financier (DAF) ainsi que la Responsable de l'Agence de Voyages.
Vos missions principales
Gestion comptable au quotidien :
Suivi de la comptabilité générale de l'agence de voyages et du rayon Bazar.
Saisie, contrôle et intégration des factures fournisseurs (via Yooz).
Pointage, lettrage et rapprochement des comptes.
Trésorerie & Fiscalité :
Suivi quotidien de la trésorerie et rapprochements bancaires.
Établissement et suivi des déclarations de TVA.
Suivi & Reporting :
Échanges réguliers avec le DAF pour le suivi de l'activité et le reporting.
Lien direct avec le responsable de l'agence de voyages pour le suivi opérationnel.
Logiciels & outils utilisés :
Logiciel Agence de voyage : BOA
Logiciels comptables & dématérialisation : Crésus, Yooz
Bureautique : Google Workspace (Google Drive, Sheets)
Nous vous proposons :
Un CDI à temps partielà partir de 28H00 par semaine à pourvoir début novembre,
28h/semaine réparties du lundi au vendredi (5 matinées et 2 après-midis), Planning précis à définir selon les contraintes de l'organisation et du candidat,
Rémunération selon grille interne pour 28H00 de travail par semaine (dont 1h45 de pauses payées).
Le profil recherché
De formation comptable.
Une première expérience réussie sur un poste similaire est souhaitée.
Bonne maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les environnements digitaux.
Rigoureux(se), autonome, structuré(e) et doté(e) d'un bon sens du relationnel.
Les avantages
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature avec ou sans CV
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Etude de la candidature et prise de contact
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Entretien de 20-30 min avec le RH
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Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
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Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
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E.Leclerc en images
Publiée le 05/10/2026 - Réf : 26-20012
