Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Boulanger Fournil de Louise H/F Groupement Mousquetaires

  • Sélestat - 67
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 an min.
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Missions :
- Préparer et cuire une variété de produits de boulangerie tels que des pains, des viennoiseries et des pâtisseries
- Respecter les recettes et les normes de qualité établies
- Assurer la propreté et l'organisation de l'espace de travail
- Collaborer avec l'équipe pour répondre aux demandes spécifiques des clients

Salaire selon expérience + prime annuelle + panier de nuit + majoration heures supp et heures de nuit + mutuelle très avantageuse

Le profil recherché

Expérience préalable en boulangerie-pâtisserie est fortement recommandée

- Connaissance approfondie des techniques de boulangerie et des ingrédients utilisés
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement rapide et sous pression
- Excellentes compétences en gestion du temps pour respecter les délais de production
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les autres membres du personnel

- Excellentes compétences en manipulation des aliments et connaissance des normes d'hygiène alimentaire
- Forte attention aux détails pour garantir la qualité des produits finis

Si vous êtes passionné par la boulangerie et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, veuillez postuler dès maintenant. Nous avons hâte de discuter avec vous de cette opportunité excitante.

Rejoignez notre équipe dynamique pour partager votre passion pour la boulangerie et contribuer à notre succès !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

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Publiée le 05/10/2026 - Réf : REF63182N

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