Banque Populaire Grand Ouest emploi
Banque Populaire Grand Ouest recrutement

Directeur Centre d'Affaires Entreprises H/F Banque Populaire Grand Ouest

  • Quimper - 29
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
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Détail du poste

Poste et missions

QUELLE SERAIT VOTRE PLACE PARMI NOUS ?

Dans nos agences Entreprises BPGO, le ou la Directeur.rice Centre d'Affaires manage et fédère son équipe de Conseillers et Conseillères Clientèle Entreprises autour d'objectifs commun : la satisfaction client et le développement commercial.

Avec audace et agilité, il ou elle anime et coordonne les activités commerciales de son agence et favorise la montée en compétences de ses collaborateurs.

Il ou elle doit répondre à des enjeux de conquête ciblée et maitriser les spécificités et connaissances propres au marché de l'Entreprise. Comment ? En développant les synergies avec les autres marchés et les filiales du Groupe, et en représentant la BPGO auprès des instances et lors d'évènements.

En réel partenaire, le ou la Directeur.rice d'Agence développe et fidélise la clientèle Entreprises de l'agence à forts enjeux financiers. Son expertise lui permet d'analyser, de rédiger et d'instruire les dossiers de financement. Avec rigueur et organisation, il ou elle gère le risque du portefeuille et s'assure du respect des exigences réglementaires et de conformité.

Les différents canaux de communication n'ont plus de secret pour lui ou elle. En physique, au téléphone, par mail, par tchat, il ou elle gère la relation clientèle et accompagne les client(e)s dans l'utilisation des outils digitaux sur le site client et les applications.

Profil et compétences requises

Grâce à votre formation commerciale ou bancaire (Bac +3 à Bac +5) et surtout à votre expertise sur ce type de poste vous serez rapidement autonome. Vous avez hâte d'aller à la rencontre de vos clients et prospects sur le terrain et de participer au développement économique de notre territoire vaste de 12 départements !

Rejoignez-nous, cette place est faite pour vous !

Informations complémentaires sur le poste

Processus de recrutement :

  • Deux échanges de découverte, pas d'interrogatoire ! Un premier entretien RH (téléphonique/visio) pour mieux vous connaître, suivi d'un échange avec votre futur manager ! 😊
  • Un parcours d'intégration personnalisé, un welcome pack et une expérience immersive pour démarrer votre aventure avec nous 👍

Carrière :

  • L'accès à des formations et des parcours sur mesure pour le développement des compétences et pour accompagner votre évolution sur l'ensemble des métiers de la Banque. 👨‍🎓
  • Un accompagnement tout au long de votre carrière par votre Manager de proximité et votre Responsable des Ressources Humaines.

Rémunération :

  • Une rémunération brute annuelle sur 13 mois à partir de 40K€, puis selon profil et expérience (statut cadre au forfait)
  • Une prime d'intéressement et de participation liée aux résultats de l'entreprise
  • Titre restaurant (carte Swile) dont prise en charge à hauteur de 60% par l'entreprise
  • Une mutuelle et une prévoyance avantageuses 😷
  • Une retraite supplémentaire
  • Un Plan Epargne Entreprise abondé chaque année et une épargne salariale en harmonie avec nos valeurs et notre succès commun
  • Un compte épargne temps sans condition d'ancienneté ⌛

Avantages :

  • Une agence bancaire collaborateurs, avec des conseiller.e.s dédié.e.s à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille, vous permettant de bénéficier de conditions avantageuses
  • Des incitations à la mobilité verte (prise en charge de 100% de l'abonnement aux transports en commun et/ou indemnités kilométriques vélo et/ou co-voiturage) dans la limite du plafond annuel en vigueur
  • Le travail à distance est possible selon modalités et jusqu'à 2 jours/mois
  • 40 à 50 jours de congés rémunérés y compris les RTT, pour un équilibre parfait entre vie pro et perso !
  • Avantages sociaux pour les parents (participation aux frais de garde et périscolaires, prime de scolarité)
  • Soutien aux familles : Une prime de 600 euros par an pour les parents d'enfants en situation de handicap, ainsi qu'un système de jours d'absence pour aidants familiaux.
  • Un accès aux activités sociales et culturelles de notre Comité Social et Economique : tarifs préférentiels sur de nombreux loisirs, évènements culturels et locations de vacances 🎉

Une culture d'entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l'enthousiasme est clé, à découvrir ici :

N'attendons plus pour nous rencontrer !

#LaReussiteEstEnVous

Les avantages

  • Equipements informatiques, espaces de travail,…
  • Rémunération selon votre profil et votre expérience
  • Des primes d’intéressement et de participation
  • Un accompagnement à la formation individualisé
  • Des tickets restaurants
  • Une mutuelle d’entreprise individuelle ou familiale
  • Un comité d’entreprise
  • Une culture d’entreprise résolument coopérative
  • Responsable et innovante où l’enthousiasme est clé
  • RTT
  • Télétravail possible (accords dédiés)
  • Nombreuses Communautés internes animées par les collaborateurs

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré qualification téléphonique RH

  • RDV 1 RH (visio ou présentiel)

  • RDV 2 manager short-list (préférablement présentiel)

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Publiée le 05/10/2026 - Réf : BPGO05088

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