Responsable RH - Paie & Administration du Personnel H/F GROUPE COMBRONDE
- Thiers - 63
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Transport • Logistique
- Exp. 4 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Rattaché(e) à la Responsable Développement RH, Projet & Relations Sociales, vous êtes le/la référent(e) sur les sujets Paie et Administration du Personnel. Vous animez et accompagnez une équipe de 7 collaborateurs au sein d'un environnement multi-sociétés. Garant(e) de la conformité et de la fiabilité des processus, vous veillez également à la qualité du service rendu aux salariés.
Vos principales missions :
- Garantir la conformité des pratiques Paie et ADP au regard des dispositions légales, conventionnelles et réglementaires.
- Piloter l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs.
- Encadrer, accompagner et développer les compétences de l'équipe.
- Garantir la conformité des déclarations sociales et assurer les relations avec les organismes sociaux.
- Optimiser les processus Paie/ADP et accompagner l'évolution du SIRH.
- Sécuriser les processus et piloter les projets d'amélioration et de transformation du service.
- Superviser l'ensemble du cycle de paie jusqu'au contrôle final.
Le profil recherché
- Formation supérieure Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Gestion de la Paie, Droit Social
- Expérience confirmée de 6 à 8 ans minimum en paie et administration du personnel ainsi qu'une expérience réussie en management d'équipe.
- Rigueur, sens de l'organisation et forte maîtrise de la réglementation sociale.
- Une expérience en cabinet, souhaitée
Infos complémentaires
- Contrat : 39h
- Prise de poste : Dès que possible
- Mutuelle d'entreprise
- Carte ticket-restaurant
- Chèques vacances ou carte cadeau
- Intéressement et participation
- Boutique Corporate : Dotation de 50€/an réservée aux produits à l'éffigie du Groupe Combronde (vêtements, accessoires goodies)
- CSE : Avantages multiples (jeux concours, évènements culturels, voyages : Bali, Vietnam...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Pré-entretien téléphonique RH
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Entretien manager (visio ou présentiel)
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Entretien N+1 manager (présentiel)
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GROUPE COMBRONDE en images
Publiée le 05/10/2026 - Réf : 4377069/30468226 RPADP/63T
