Conseiller en Entrepreneuriat - Diagnostic Entrepreneur H/F Bge Hauts de France
- Lille - 59
- CDD
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Déplacements fréquents sur le secteur de la métropole lilloise
Détail du poste
- Préparer et conduire les entretiens individuels.
- Réaliser un diagnostic à 360° de la situation du bénéficiaire et de son projet/entreprise.
- Analyser la cohérence personne/projet : compétences, motivations, aspirations, ressources et points de vigilance.
- Évaluer la faisabilité et la viabilité du projet ou de l'activité : marché, stratégie commerciale, modèle économique, besoins financiers et capacité à générer un revenu.
- Confronter les hypothèses du bénéficiaire à la réalité de son projet et objectiver les écarts et risques éventuels.
- Formuler et restituer une préconisation argumentée concernant la trajectoire entrepreneuriale et professionnelle du bénéficiaire.
- Co-construire une feuille de route opérationnelle précisant les actions et ressources à mobiliser.
- Rédiger les livrables destinés au bénéficiaire et aux financeurs de l'action et assurer la traçabilité administrative de la prestation.
- Respecter les exigences de confidentialité, de protection des données personnelles et de qualité liées au marché.
- Participer aux réunions d'équipe, échanges de pratiques, supervisions et actions de professionnalisation de la communauté des intervenants Diagnostic expert.
>> Déplacements fréquents sur le secteur de la métropole lilloise (Lille, Lomme, La Madeleine, Roubaix, Tourcoing) - Véhicule souhaité
Le profil recherché
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 05/10/2026 - Réf : 214SNTM
