Conseiller de Vente Polyvalent en Bricolage H/F Weldom
- Le Cannet-des-Maures - 83
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- L'activité implique le port de charges parfois lourdes
Détail du poste
WELDOM Le Cannet des Maures recherche un(e) Conseiller(ère) de vente polyvalent(e) en bricolage (H/F) en bricolage.
*** Prise de poste : dès que possible ***
MISSIONS :
Accompagné(e) par le chef de magasin, vous garantissez la satisfaction du client grâce à un accueil de qualité et des conseils sur les produits adaptés à son besoin.
> Vendre et développer le chiffre d'affaire du magasin
> Fidéliser les client(e)s en créant une relation de proximité
> Garantir la bonne tenue du magasin (plein, propre, prix)
> Participer à l'animation commerciale du magasin
Infos sur le poste :
> L'emploi s'exerce en position debout
> L'activité implique le port de charges parfois lourdes
> Le port de l'uniforme WELDOM est requis
Profil :
> Connaissances dans le bricolage appréciées car le but est de conseiller les clients
> Avoir le sens du contact, une capacité d'accueil et une communication claire et positive
> Être à l'écoute, organisé et autonome, dynamique et aimer le travail en équipe
> Savoir faire preuve de rigueur, de précision et être force de proposition
Vous disposez d'une formation dans la vente et souhaitez vous investir dans un métier passionnant qui offre de réelles opportunités d'évolution ? Postulez !!!
Horaires :
> 35H/SEM avec 1 jour de repos fixe en plus du dimanche
> Travail le samedi
Le profil recherché
Compétences: Gestes et postures de manutention,Techniques de mise en rayon,Réaliser la mise en rayon,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: 'Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)');
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 05/10/2026 - Réf : 214TCFY
