Contract Manager H/F Piman Consultants

Pour un client majeur du secteur de l'énergétique :

Il s'agit d'une mission de 18 mois, directement à Cayenne.

Pilotage contractuel

- Élaborer, négocier et rédiger les contrats (EPC et EPCM) en lien avec les équipes juridiques, achats et techniques
- Analyser les risques contractuels et proposer des stratégies de mitigation adaptées aux enjeux du secteur énergétique (réglementation, volatilité des prix, contraintes environnementales)
- Assurer le suivi de l'exécution des contrats de construction : respect des délais, des obligations réciproques, des jalons de paiement
- Gestion des interfaces avec les ingénieries, entreprises travaux, EPC/EPCM

Gestion des réclamations et litiges

- Identifier, qualifier et gérer les claims et réclamations (délais, surcoûts, force majeure, changements de périmètre)
- Piloter les négociations en cas de différends et, si nécessaire, coordonner les procédures précontentieuses/contentieuses avec les avocats

Management transverse

- Assurer un rôle de conseil auprès des chefs de projet et de la direction sur les aspects contractuels et risques associés
- Participer aux comités de pilotage projets et reporter sur l'état contractuel et financier

Formation : Bac +5 en juridique ou ingénierie ou équivalent.

Expérience : Minimum 4 ans d'expérience en Contract Management.

Une expérience en Contract Management sur des projets de construction dans le domaine de l'énergie est un plus.

Qui sommes nous ?

PIMAN Executive est le leader Français du Conseil en Contract Management.

Notre équipe de plus de 100 Contract Managers opérationnels intervient au coeur des grands projets structurants du moment : nucléaire nouvelle génération, Gigafactory européennes, parcs éoliens, industrie Pharmaceutique, photovoltaïque, construction, infrastructure, raccordements et interconnexions France-Europe...

Ce que nous avons à vous proposer :

- Être au coeur des plus grands projets d'envergure nationale et internationale, tout en respectant votre mobilité géographique
- Un programme de formation interne dispensée chaque année
- Une évolution régulière (mission, responsabilité, projets internes, Practice Manager, etc.)
- Un accompagnement individuel par le Mentoring
- Un pôle Expérience Collaborateurs à votre écoute au quotidien
- Une vie d'entreprise riche en événements collectifs (sportifs, séminaires, afterworks...)