À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Détail du poste
Votre mission
Dans le cadre des activités d'innovation liées à l'auscultation et à l'analyse des infrastructures routières, le/la stagiaire participera au développement et à l'évaluation de méthodes de traitement de données multi-capteurs (notamment caméras et LIDAR). Les travaux porteront sur l'exploitation conjointe de données d'imagerie et de mesures 3D afin d'améliorer la détection, la caractérisation et le suivi d'éléments du domaine routier.
Le stage comprendra :
- une phase d'étude bibliographique,
- le développement d'outils de traitement,
- la validation des résultats sur des jeux de données réels,
- la participation aux réunions d'équipe et la présentation régulière de l'avancement des travaux,
- la rédaction d'un rapport clair et exhaustif.
Votre profil
Élève ingénieur (Bac +5) ou étudiant en Master 2, spécialisation en informatique, data science, intelligence artificielle, vision par ordinateur, robotique ou traitement du signal.
Connaissances requises :
- Programmation Python - niveau avancé
- Traitement de données et algorithmique
- Traitement d'images et de données 3D
- Mathématiques appliquées.
Compétences souhaitées :
- Connaissances en intelligence artificielle et apprentissage automatique
- Utilisation d'outils scientifiques Python (NumPy, OpenCV, PyTorch, Open3D, etc.)
- Intérêt pour le traitement de données 3D ou les systèmes embarqués
- Esprit d'analyse, autonomie et capacité à travailler sur des sujets de R&D appliquée
- La maîtrise de QGIS et la manipulation de données géoréférencées constitueraient un atout.
PFE à pourvoir début 2027 à Magny-les-Hameaux (78).
Gratification brute mensuelle : 1800 € + prime de fin de stage.
Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
En savoir plus :
Les avantages
- Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
- Dispositifs d’épargne salariale : PEE, PERCOL
- Organisation du temps de travail : JRTT, CET
- Télétravail et flexibilité
- Perspectives d’évolution et mobilité en France et à l’international
- Formations et accompagnement au développement
- Avantages sociaux et politiques en faveur du bien-être
- Comité d'entreprise
- Accords groupes : mixité, handicap, inclusion, diversité
- Environnement attentif à la qualité de vie au travail
- Accompagnement à la parentalité et aide à la vie pratique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
-
Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
-
S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
-
Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
-
Colas France en images
Publiée le 05/10/2026 - Réf : 120985-fr_FR