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Détail du poste
Votre mission
Dans le cadre de sa stratégie de décarbonation, Colas souhaite exploiter les données industrielles de ses centrales d'enrobés afin de développer des outils d'aide à la décision basés sur la Data Science.
Le stage s'articule autour de deux cas d'usage :
Le premier vise à évaluer le retour sur investissement des abris à granulats en quantifiant leur impact sur l'humidité des matériaux, les consommations énergétiques et les émissions de CO.
Le second consiste à optimiser le séquençage des fabrications afin d'identifier des scénarios de production réduisant les consommations énergétiques tout en respectant les contraintes opérationnelles. À partir de données de production, d'énergie et de météorologie, le/la stagiaire développera des modèles statistiques, de Machine Learning et d'optimisation, puis les valorisera au travers d'outils d'aide à la décision et de visualisation.
Le/la stagiaire fournira un rapport clair et exhaustif et présentera ses résultats aux équipes de recherche.
Votre profil
Étudiant(e) en Master 1 ou 4A d'école d'ingénieurs spécialisé en Data Science, Intelligence Artificielle, Statistiques ou Recherche Opérationnelle.
Connaissances requises :
- Maîtrise du langage Python,
- Bonne compréhension de l'anglais technique et scientifique,
- Maîtrise des outils Microsoft Office,
- Bases solides en statistiques et analyse de données,
- Qualités personnelles : curiosité, esprit de synthèse, autonomie, force de proposition.
Compétences souhaitées :
- Connaissances en recherche opérationnelle, optimisation ou aide à la décision,
- Première expérience avec Microsoft Databricks,
- Maîtrise d'un outil de visualisation de données (Power BI, Tableau ou équivalent).
Stage à pourvoir à partir d'avril 2027 à Magny-les-Hameaux (78)
Gratification brute mensuelle : 1300 € + prime de fin de stage.
Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
En savoir plus :
Les avantages
- Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
- Dispositifs d’épargne salariale : PEE, PERCOL
- Organisation du temps de travail : JRTT, CET
- Télétravail et flexibilité
- Perspectives d’évolution et mobilité en France et à l’international
- Formations et accompagnement au développement
- Avantages sociaux et politiques en faveur du bien-être
- Comité d'entreprise
- Accords groupes : mixité, handicap, inclusion, diversité
- Environnement attentif à la qualité de vie au travail
- Accompagnement à la parentalité et aide à la vie pratique
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
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Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
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S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
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Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
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Colas France en images
Publiée le 05/10/2026 - Réf : 120988-fr_FR
