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Chef de Produit H/F Foodiz Groupe

  • Croix - 59
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 2 ans
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À noter sur ce job

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Les missions du poste

Foodiz développe et commercialise des produits alimentaires inspirés des nouvelles tendances de consommation. Nous recrutons un(e) Chef(fe) de produit en CDI pour accompagner la croissance de nos gammes de produits chauds (plats cuisinés, snacking asiatique principalement sous la marque Freshmood).


Vous gérez un portefeuille de produits, de l'analyse marché au lancement commercial. Vous conduisez les projets de développement et de rénovation en coordination avec les équipes internes (R&D, Commerce...), en lien étroit avec notre usine de Vitry-en-Artois. Vous apportez également votre soutien à des projets en marques de distributeurs (MDD), marques blanches en GMS et restauration hors domicile.


Vos missions en tant que Chef de produit :


Définir et piloter la stratégie marketing orientée client

Analyser le marché agroalimentaire, les tendances food et les attentes consommateurs

Réaliser de la veille concurrentielle, sectorielle et sociétale

Définir la stratégie de développement, le positionnement et le mix marketing des produits et des gammes

Participer à la construction des plans marketing annuels (objectifs, plan d'actions 360°)


Piloter l'innovation et la différenciation

Identifier les opportunités de nouveaux produits ou d'amélioration de gammes

Piloter les projets d'innovation et de rénovation produit avec les équipes internes et les partenaires externes

Être garant(e) du mix produit : concept, recette, positionnement prix, packaging


Analyser et piloter la performance

Exploiter les panels distributeurs, les études consommateurs et les données internes pour nourrir la stratégie et orienter les actions

Assurer le reporting mensuel, suivre les KPI et proposer des plans d'action


Marketing opérationnel et coordination transverse

Concevoir avec les équipes commerciales et communication les argumentaires de vente, PLV, étiquetages, visuels, shootings et activations produits, du brief à la livraison

Représenter la marque lors d'événements professionnels (salons, rendez-vous clients) pour promouvoir les produits et capter des insights


Chef de produit agroalimentaire dans la métropole lilloise : et si vous rejoigniez Foodiz ? Mettez votre sens du marché et votre créativité au service de nos grammes, de l'idée au lancement !

Le profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en marketing ou issu(e) d'une école de commerce.

Vous avez au moins 2 ans d'expérience en marketing produit, comme Chef de produit, ou dans une fonction équivalente, idéalement dans l'agroalimentaire ou les produits de grande consommation (PGC).

Vous aimez faire avancer les projets et fédérer des équipes aux expertises variées. À l'aise dans un environnement agile et évolutif, vous savez mener plusieurs projets de front.

Votre esprit d'analyse vous permet d'exploiter efficacement les panels distributeurs. La connaissance des panels distributeurs est attendue.

Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer les priorités et vous vous distinguez par vos qualités relationnelles.

La maitrise de l'anglais dans un contexte professionnel est indispensable.

Vous disposez du permis B et d'un véhicule pour assurer les déplacements professionnels liés au poste

Infos complémentaires

Poste basé au siège de Foodiz à Croix (59).

Déplacement à l'usine de Vitry-en-Artois (62) au minimum une fois par semaine.

Déplacements ponctuels en France à prévoir : veille terrain, benchmarks, prestataires et autres sites du groupe.


Notre processus de recrutement :

  • Un premier échange téléphonique avec Ludivine, Responsable RH, pour faire connaissance et discuter de votre parcours, de vos attentes et du poste.
  • Une rencontre à Croix avec Louise, Cheffe de Groupe, pour approfondir les missions et découvrir votre façon de travailler.
  • Un dernier échange avec Romain, Responsable marketing, pour les profils finalistes, afin de partager la vision de l'équipe et répondre à vos dernières questions.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Echange téléphonique avec les RH

  • Entretien manager + RH

  • Entretien manager N+2

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Publiée le 05/10/2026 - Réf : 4376630/30466100 CDP/59C

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