Chargé de Mission - Paiements H/F BPCE Solutions informatiques

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

Poste et missions

Sous la responsabilité directe du directeur de la plateforme « Paiements », vous aurez pour mission de coordonner et d'accompagner les équipes de la plateforme dans la gestion et la mise en oeuvre des projets qui leur sont attribués. Ces activités s'intègrent dans une démarche collaborative avec les équipes de BPCE PS (OneTeam).

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Assurer le suivi opérationnel des engagements de la plateforme, en collaboration avec les PMO responsables des CMTD (feuilles de route métier), des Comités ROI et Comités Satisfaction Utilisateurs.
• Participer à la construction de la Feuille de Route de la plateforme et au suivi du plan informatique, en accompagnement des équipes et du Métier.
• Mettre en place en collaboration avec BPCE PS une gestion du portefeuille des projets Paiements en vision Oneteam et la trajectoire temporelle :
  • Trajectoire prévisionnelle des engagements (cadrage, fabrication)
  • Suivi des continuités strictes
  • Poursuite des feuilles de route
  • Consolidation budgétaire en collaboration avec les équipes de pilotage et en lien avec les PMO des CMTD
  • Cohérence avec la vision des CàF dans les domaines de la plateforme
• Accompagner les équipes dans la préparation des dossiers présentés dans les différents comités d'engagement (Projets et Maintenance Évolutive) en veillant au bon respect des pratiques BPCE SI en matière d'engagement dans le lancement des cadrages et des lots de fabrication
• Co-animer avec BPCE PS la démarche OneTeam
• Effectuer pour le compte de la plateforme le suivi du sourcing en collaboration avec les équipe de pilotage de BPCE SI:
  • Performance économique
  • Sourcing de la prestation externe, nearshoring
  • Trajectoire Natixis in Portugal (NiP)
• Missions ponctuelles confiées par le Directeur de Plateforme

Profil et compétences requises

Idéalement titulaire d'un diplôme Bac +4/5 ou d'un diplôme d'ingénieur, vous possédez une bonne connaissance du secteur bancaire (une expertise dans le domaine des Paiements constituerait un atout supplémentaire) ainsi qu'une bonne compréhension des enjeux métier, et vous justifiez d'expériences réussies en gestion de projets SI.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre excellente communication tant à l'écrit qu'à l'oral, ainsi que votre capacité à fédérer.

Vous appréciez le contact avec les collaborateurs et entretenez des relations aisées.

Vous avez le sens du résultat, êtes attaché(e) à la performance et à la qualité des livrables.

Informations complémentaires sur le poste

Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.

Notre processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

• Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
• Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
• Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

Nos avantages ?

🤝BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

🎈 Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement.

🚉 80 % de prise en charge des frais de transports en commun !

☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)

💻 Travail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

🤝Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

💡 Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

🎳 Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site

Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH