Responsable de Formation H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Orléans - 45
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Vous pilotez le plan de formation continue des personnels civils de la DSNJ, pour l'administration centrale et le réseau. Vous recueillez et analysez les besoins, construisez et planifiez les actions, en assurez le suivi et produisez les bilans nécessaires au pilotage de l'activité.
Vous participez à la préparation des cahiers des charges, suivez les formations réalisées et organisez le recensement semestriel des besoins en formations managériales proposées par le CFMD pour les agents de catégorie A et les officiers. Vous participez également au développement de l'offre de formation.
Vous informez et conseillez les agents et les encadrants, contribuez à l'analyse des situations individuelles et à l'identification de parcours adaptés.
Vous animez le réseau formation en métropole et en outre-mer. Vous contribuez au suivi des données dans le SIRH, à l'amélioration des procédures et pourrez participer à des projets RH transversaux, ainsi qu'aux dispositifs de mobilité-reclassement en cas de transformation.
Le profil recherché
Vous disposez d'une expérience confirmée dans la gestion ou la coordination de la formation professionnelle, le développement des compétences ou les ressources humaines. Vous savez organiser une activité comportant plusieurs campagnes et échéances, travailler avec des interlocuteurs répartis sur différents sites et conseiller les agents avec pédagogie.
Une connaissance des dispositifs de formation de la fonction publique est appréciée. La maîtrise d'un SIRH peut être acquise ou approfondie à la prise de poste ; votre rigueur dans le suivi des données et votre aisance avec les outils numériques sont essentielles.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous occupez une fonction utile au développement des compétences des personnels civils de la DSNJ. Le poste combine coordination d'un plan de formation à l'échelle de la direction, conseil aux agents, animation d'un réseau national et amélioration des outils de suivi.
Vous travaillez au sein d'une équipe RH, en relation avec l'Académie de formation, les ESNJ, les services du ministère et des partenaires extérieurs. Cette expérience vous permet de renforcer vos compétences en formation professionnelle, coordination de réseau et accompagnement des parcours.
Application de la directive N°294/2025/ARM/DPID/NP du 18/07/2025 : une enquête de sécurité sera diligentée préalablement à toute affectation.
Votre candidature devra être adressée à l'adresse fonctionnelle ainsi qu'au supérieur hiérarchique et comporter impérativement les mentions suivantes :
Dans le libellé de l'objet du e- mail : Nom Prénom - N°de l'offre d'emploi - intitulé du poste
Pour le nommage des PJ (CV - LM) : ex : Nom Prénom - CV / Nom Prénom - LM (pour lettre de motivation)
La candidature ne respectant pas ce format sera écartée.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Ministère des armées - Civils de la Défense en images
Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_18-00071041