Mécanicien Monteur - Réception Diagnostic et Contrôle des Engins Blindés H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Gien - 45
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Le titulaire du poste doit effectuer les activités suivantes :
- Effectuer les dépannages courants d'ensembles ou d'installations mécaniques complexes ;
- Réaliser les démontages et les montages d'ensembles ou d'installations mécaniques complexes ;
- Effectuer les réglages et les mises au point de composants, d'ensembles ou d'installations mécaniques complexes ;
- Réaliser les contrôles de fonctionnement des chars LECLERC, 10RCR et CAESAR en sortie de production et en amont de la prise en main par les ateliers de réparation ;
- Établir les dossiers de contrôle d'entrée et de sortie RDC ;
- Réaliser la catégorisation des matériels pour alimenter les futurs plans de charge.
L'agent peut réaliser les taches annexes suivantes :
- Effectuer les opérations préventives de son niveau ;
- Rendre compte de tout dysfonctionnement à son supérieur hiérarchique ;
- Rendre compte des faits techniques et proposer, le cas échéant, une solution technique.
Le profil recherché
Détenir un diplôme ou un niveau CAP / BEP dans le domaine de la mécanique ;
Justifier d'une expérience d'au moins 3 ans dans la branche professionnelle ;
Savoir travailler en équipe, sous l'autorité d'un chef d'équipe ou d'un ouvrier plus qualifié ;
Rigueur, discipline, sens de l'organisation et de la méthode ;
Respect strict des consignes d'hygiène et de sécurité du travail.
Le titulaire du poste doit maitriser la mécanique générale et des techniques connexes, les techniques de recherche et de résolution de pannes.
L'intéressé doit connaitre les procédures relatives aux opérations de maintenance.
L'agent doit maitriser l'emploi des moyens de dépannage, l'exploitation et rédaction de la documentation technique et de référentiels.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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97 Avenue Président Wilson
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Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_04-00070893
