Coordinateur - Coordinatrice de Parcours H/F Samsah
- Saint-Rémy - 71
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- déplacements réguliers sur le département
Détail du poste
Monsieur GOUYON, Directeur du Pôle 71 APF France handicap, recherche pour la Plateforme de service coordonnées SAVS-SAMSAH un(e) coordinateur/coordinatrice de projet et de parcours.
La mise en place d'une Plateforme de services coordonnés SAVS-SAMSAH vise à structurer et compléter l'offre existante de SAVS-SAMSAH sur le territoire du SCOT du Chalonnais en proposant un dispositif unifié de réponse aux usagers du territoire et en disposant de compétences de soins spécifiques.
La plateforme a donc pour vocation d'articuler les dispositifs SAVS et SAMSAH du SCOT Chalonnais portés par l'APAJH, l'AMEC et APF France handicap, entre eux, mais également avec les ressources médico-sociales, ou non du territoire, afin de proposer une réponse territoriale cohérente, lisible, efficace et réactive.
Poste basé à Saint Rémy (71), avec déplacements réguliers sur le département. Utilisation d'un véhicule de service.
Permis B indispensable
Le/la coordinateur / coordinatrice de projet et de parcours agit sous la responsabilité du directeur dont il/elle dépend directement.
Cadre technique, il/elle n'exerce aucune fonction hiérarchique sur les membres de l'équipe pluri professionnelle.
Finalité :
Contribue et garantit l'élaboration, la mise en oeuvre, le suivi, l'évaluation du projet personnalisé des personnes bénéficiant d'un accompagnement de niveau 3 dans le projet.
Favorise l'accès aux droits, aux soins et l'inclusion des personnes qu'il accompagne dans le tissu socio-économique de leur environnement.
Garantit l'inscription du projet personnalisé de la personne dans la continuité de son parcours en mobilisant les prestations et les ressources nécessaires en interne et à l'externe.
Inscrit son action dans le cadre des dispositifs de promotion de la bientraitance et dans le respect du cadre réglementaire en vigueur et de la démarche qualité.
Missions principales :
- Elaboration et mise en oeuvre des projets personnalisés et des parcours individualisés.
- Développement de l'offre d'accompagnement au niveau local
- Conception d'outils et animation de groupes de travail
- Travail en équipe et participation à des projets transversaux
- Participation à la démarche d'amélioration de la qualité de l'établissement
Profil recherché :
Bac +3 dans le domaine médico-social : éducateur(trice) spécialisé(e), ergothérapeute, psychomotricien(ne), travailleur(se) social(e),...
Pour postuler, merci de joindre un CV à votre LETTRE DE MOTIVATION. Bien compléter la partie "Lettre de motivation" lors de votre candidature.
Le profil recherché
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Concevoir et gérer un projet
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 03/10/2026 - Réf : 214SJRW