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Cdiscount recrutement

Stage-Ingenieur Commercial H/F Cdiscount

  • Bordeaux - 33
  • Stage
  • 6 mois
  • Bac
  • Média • Internet • Communication
  • Distribution • Commerce de gros
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Explore un champ des possibles sans équivalence :
Viens rendre possible l'accès aux biens et aux services au plus grand nombre en construisant une économie du numérique européenne, inclusive et responsable.
Cdiscount Advertising, entité Retail Media de Cdiscount, propose différents leviers publicitaires à ses vendeurs afin de les aider à augmenter leur visibilité et leurs ventes en ligne. Le rôle cette entité est d'accompagner les vendeurs dans la construction, la mise en place et l'optimisation de leurs stratégies marketing via l'activation de leviers performants (Produits Sponsorisés, Sponsored Brand, Avis sponsorisés, ...).
Sous la responsabilité d'un manager et en collaboration avec les commerciaux de l'équipe, tu auras en charge :
· La définition de stratégies marketing pour chaque vendeur de ton portefeuille francophone ou international
· La commercialisation des leviers marketing (Produits Sponsorisés, Google Shopping, Sponsored Brands, Meta, Avis sponsorisés, etc) pour répondre aux objectifs de vente qui te seront fixés
· Le suivi, l'analyse des performances et le reporting des campagnes marketing afin de répondre aux besoins et attentes de tes clients
L'offre est à pourvoir à partir de janvier pour un stage de 6 mois.

Le profil recherché

Seras-tu « the one » 💥 ?
Nous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique.

Tu es en Master au sein d'une école de commerce et tu as une appétence particulière pour la négociation et la relation commerciale. Tu as un excellent relationnel qui te permettra d'échanger avec différents interlocuteurs. Tu aimes les chiffres et sais les présenter lors de bilan lors de bilans réguliers. Tu maitrises le pack office (Word, Excel, Powerpoint, etc). La maitrise de l'anglais est un plus.
Cdiscount est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.
Tu es persuadé que l'avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-vous, Révélez-vous !

Infos complémentaires

Tu bénéficieras des avantages suivants : * 🏡 : Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre, * 🗓️ : 1 journée d'absence rémunérée chaque mois, * 🍔: Carte tickets restaurants pour bien manger sans se ruiner, * 🎉 : Un BDE Cstudent pour animer la communauté étudiante : afterworks, événements, entraide.. * 🎓 : Formations bureautiques pour booster tes compétences, * 🛒 : Réductions exclusives sur le site Cdiscount, * 🎢 : Accès aux offres CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts), * 🚎: Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport, * 💰: Gratification mensuelle selon ton niveau d'études : * Bac +3 : 900€ * Bac +4 : 1200€ * Bac +5 : 1300€ Avant de postuler : Prends un moment pour vérifier que cette opportunité correspond à tes aspirations et à ton profil. Cela te permettra de vivre un processus fluide et enrichissant. Les prochaines étapes : * Entretien RH téléphonique : ce premier échange a pour objectif de s'assurer que ce que nous proposons correspond à ton projet professionnel. * Test technique : cette évaluation technique permet d'évaluer ton adéquation technique à nos besoins. * Entretien avec le manager : cette rencontre te permet de te projeter et d'explorer en détail tes futures missions, le fonctionnement de l'équipe et s'assurer du match parfait. Notre équipe recrutement reste à tes côtés pour t'accompagner et te tenir informé(e) à chaque étape.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien téléphonique avec votre contact RH durant votre processus de recrutement

  • Un entretien avec votre futur manager, et votre contact RH

  • Un entretien technique avec votre N+2

  • Notre proposition d'embauche

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Publiée le 02/10/2026 - Réf : 12362 44481457

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