Chef de Mission Comptable H/F Del Associes
- Brive-la-Gaillarde - 19
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 ans min.
Détail du poste
Vous souhaitez vous investir au sein d'un cabinet à taille humaine, ayant à coeur l'épanouissement de ses collaborateurs, avec des valeurs fortes telles que qualité, proximité, service, innovation. Rejoignez-nous et intégrez une équipe dynamique !
Vous serez en charge d'un portefeuille clients, superviserez les dossiers d'expertise-comptable et encadrerez une équipe de Responsables de dossiers et de Collaborateurs Comptables.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Organiser la production des dossiers de votre portefeuille et les soumettre pour validation à l'Expert-Comptable.
- Prendre en charge la révision comptable et rédiger la note de synthèse
- Préparer le projet de bilan final
-Participer à la présentation des bilans
-Superviser techniquement les collaborateurs de votre équipe
-Répondre aux questions techniques des clients
- Réaliser des tableaux de bord et des comptes de résultat prévisionnels
- Se tenir informé des actualités comptables et fiscales et les diffuser à son équipe de collaborateurs
Poste en CDI, 35h hebdomadaires, basé sur notre site de Brive.
Avantages : chèques déjeuner, 13ème mois, intéressement
Rémunération selon expérience
De formation comptable Bac +5, vous avez acquis une expérience de 6 ans minimum sur un poste similaire.
Vous avez une bonne maitrise des techniques comptables, financières, fiscales, juridiques et sociales
Vous êtes organisé, autonome et savez managez une équipe.
Vous faites preuve d'un bon relationnel, d'une bonne capacité d'écoute, d'une bonne rigueur et vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
Le profil recherché
Compétences: Fiscalité,Etablir des déclarations fiscales et sociales
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 02/10/2026 - Réf : 214SFFP
