Employé - Employée de Rayon Libre-Service H/F Carrefour Market
- Manom - 57
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- commencer au plus tôt à 6h00
Détail du poste
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Effectuer le remplissage et le réapprovisionnement des rayons tout au long de la journée en respectant les plans d'implantation et le balisage.
- Équilibrer l'approvisionnement des linéaires pour éviter les ruptures de stock.
- Mettre en place l'étiquetage des produits, la signalétique et l'affichage des promotions.
- Être garant de la qualité, de la fraîcheur des produits et réaliser des contrôles d'hygiène réguliers (DLC, rotation, etc.).
- Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail, des linéaires
- Accueillir, orienter et conseiller les clients avec convivialité
- Travailler en équipe au quotidien dans un esprit de convivialité et de respect de la diversité.
- Faire preuve de polyactivité en occupant, si besoin, d'autres postes au sein du magasin (tenue de caisse, accueil, etc.)
Vous commencerez au plus tôt à 6h00 et finirez au plus tard à 17h30.
Le profil recherché
Compétences: Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Mettre en place des promotions et animations commerciales,Optimiser l'agencement de l'espace de vente,Présenter et valoriser un produit ou un service,Approvisionner un rayon en respectant les rotations des produits,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Effectuer des tâches multiples et s'adapter aux changements rapides,Informer, renseigner une personne sur les articles en vente
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Supermarchés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 02/10/2026 - Réf : 214SHMR
