Poste d'Animatrice en Structure d'Accueil de Jeunes Enfants H/F Ass L'ilot'z'enfants
- Fouras - 17
- CDD
- 2 mois
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein d'une structure associative à gestion parentale de 21 berceaux, poste à pourvoir à partir du 12 octobre pour un CDD de 2 mois pouvant être renouvelé selon le maintien de l'activité. Vous travaillerez 25h sur 5 jours.
Vous aurez pour missions :
- d'accueillir l'enfant et sa famille,
- de favoriser le bien-être de l'enfant, de l'aider dans le développement de son autonomie au travers tous les actes de la vie quotidienne,
- de contribuer à son développement global et de savoir mener des missions de prévention auprès du public accueilli,
- de proposer des ateliers d'éveil en fonction de l'âge, du besoin et de l'envie des enfants,
- de participer aux changes et aux repas, ainsi que l'accompagnement à l'endormissement de toutes les tranches d'âge,
- d'assurer la sécurité physique et affective de l'enfant,
- de se tenir à jour des différents protocoles d'hygiène et de sécurité, et les respecter
- de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire,
- vous participerez aux différentes missions associatives de notre structure.
Débutant(s) accepté(s) mais le CAP AEPE est indispensable.
Le profil recherché
Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,CAP accompagnant éducatif petite enfance,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 02/10/2026 - Réf : 214SDFL
