Assistant RH CDD H/F Samsic Groupe
- Le Petit-Quevilly - 76
- CDD
- 6 mois
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 0 - 2 ans (débutants acceptés)
À noter sur ce job
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Détail du poste
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Assistant(e) RH en CDD
Mission
Créée en 1966, la Société SENI, entreprise familiale, est rapidement devenue une référence nationale incontournable dans le domaine de la propreté. Composée de près de 3000 collaborateurs, la Société SENI, spécialiste des prestations de propreté, complétées d'une offre multi-services et 4D, est reconnue comme l'interlocuteur privilégiée des professionnels de l'Immobilier. Par son professionnalisme et sa rigueur organisationnelle, SENI est reconnu comme l'interlocuteur privilégié des professionnels de l'immobilier : syndics d'immeubles bailleurs sociaux. Sur une grande partie de la France, SENI exerce ses prestations au sein des communs d'immeuble en apportant un niveau de qualité élevé.
La société SENI dispose de 5 agences en région parisienne et 10 agences au sein de la France métropolitaine.
Elle recherche actuellement à recruter deux Assistant(e)s RH et Juridique en CDD pour notre agence de Rouen.
Vous interviendrez en binôme sous la responsabilité d'un Chargé de missions RH et Juridiques et de la Responsable RH.
Les missions confiées seront les suivantes :
GESTION DU PERSONNEL FONCTIONNEL :
Accueil et intégration des salariés
Réalisation des formalités d'embauche pour les salariés fonctionnels (DPAE, vérification et authentification des autorisations de travail des salariés étrangers, constitution des dossiers, etc.) ;
Gestion des entrées et sorties de salariés (rédaction des contrats de travail et avenants, démissions, licenciements, inaptitudes, départs à la retraite, rupture conventionnelle, etc.)
Tenue et mise à jour des dossiers du personnel
Enregistrement et suivi des déclarations d'Accident du travail (AT)
Gestion des échéanciers (renouvellement des CDD, planification des VM de reprise/de suivi, renouvellement des titres de séjour, etc.)
Suivi des variables de paie des salariés fonctionnels (maladie, congés, ATD, etc.)
Suivi et reporting des tableaux de bords (paie, entretiens professionnels, organigramme, suivi des salariés, visite médicale, disciplinaire, etc.),
CONSEIL ET ACCOMPAGNEMENT RH ;
Gestion des procédures disciplinaires classique (analyse, suivi et appréciation de la sanction, rédaction des courriers)
Gestion des départs négociés (ruptures conventionnelles)
Gestion des sorties (démission, inaptitude, retraite, etc.)
Traitement des courriers de réclamations salariés
Rédaction de documents RH (mise en place et actualisation des process et des trames).
Les avantages
- Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
- Equilibre vie pro - vie perso grâce une politique de QVCT
- La formation pour le développement des compétences accessible à tous
- Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe
- Onboarding et parcours d’intégration sur mesure
- Des évènements organisés tout au long de l’année !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à l'une de nos offres d’emploi en toute simplicité
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Vous recevez un e-mail de confirmation de réception de candidature
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Si votre profil est sélectionné, un échange tél/visio pour valider l'adéquation au poste
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Entretien physique ou visio avec l'un de nos recruteurs
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Entretien physique avec le manager dans nos locaux
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Si vous êtes choisi(e), bravo ! Vous débutez l'aventure Samsic
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Samsic Groupe en images
La carte
64 Boulevard Stanislas Girardin
76140 Le Petit-Quevilly
Publiée le 02/10/2026 - Réf : MGVOAQDIWRLREQ547
