Stage 2027 - Juriste en Droit Social All Gender H/F Airbus Defense and Space

Description de l'emploi:

Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus Protect !

Vous recherchez un stage de fin d'année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme ? Nous vous proposons de travailler auprès d'experts en analyse et maîtrise des risques dans les métiers de la cybersecurity, de la safety et de la sustainability.

Une offre de stage intitulée « Stage 2027 - Juriste en Droit Social (All Gender) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Protect sur son site de Toulouse. Vous rejoindrez le département Ressources Humaines et l'équipe en charge du droit social, des politiques sociales et des relations sociales.

Votre stage consistera à :

Réaliser des recherches et des études juridiques en relations individuelles et collectives

Appui et support juridique/administratif dans le cadre de l'organisation des élections professionnelles

Travail sur la directive sur la transparence salariale et l'index H/F

Mise à jour de notes d'entreprise

Appui à la négociation, au déploiement et au suivi des accords collectifs

Être un appui juridique dans la préparation des réunions des IRP (CSE)

Veille juridique et analyses de jurisprudences

Idéalement, ce stage d'une durée de 6 mois commencera de préférence en janvier (la période est communiquée à titre indicatif et pourra être revue).

Tâches et responsabilités:

Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.

Vos principales activités seront les suivantes :

Réaliser des recherches et des études juridiques en relations individuelles et collectives

Appui et support juridique/administratif dans le cadre de l'organisation des élections professionnelles (recensement du personnel sous-traitant, décompte des effectifs, préparation des PAP, modalités logistiques)

Travail sur la directive sur la transparence salariale et l'index H/F (création et MAJ de fichiers d'effectifs, support à la création de templates/modèles)

Mise à jour de notes d'entreprise

Appui à la négociation, au déploiement et au suivi des accords collectifs

Être un appui juridique dans la préparation des réunions des IRP (support de présentation au CSE, mise à jour des convocations, tenue à jour du fichier recensant les représentants du personnel)

Veille juridique et analyses de jurisprudences Des sujets thématiques pourront vous être confiés dans une configuration end-to-end.

Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

droit social: adaptation de la théorie en pratique d'entreprise

connaissance des IRP et fonctionnement des organisations syndicales

vision de l'environnement d'une filiale au sein d'un grand groupe

être à l'écoute des questions, apporter des éléments de réponse adaptées au terrain

mise en pratique des connaissances théoriques juridiques

Cette offre vous intéresse ? Êtes-vous notre candidat·e ?

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine du droit social ou une discipline apparentée ?

Durant vos études et expériences précédentes, vous avez développé les compétences suivantes :

connaissances du droit du travail

vision de l'organisation d'une entreprise

vision de l'application d'accords d'entreprise

ouvert, curieux, dynamique, aimant le travail d'équipe.

Vous faites preuve d'autonomie, de proactivité et de rigueur.

Compétences linguistiques attendues :

Anglais : Intermédiaire

Français : Courant

Prochaines étapes de notre processus de sélection Votre candidature sera analysée par un manager et un recruitment business partner dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité·e à réaliser un entretien technique et un entretien RH.

Rejoignez-nous !

#BUSustainabilityAP / #BUSafetyAP / #BUCyberAP / #SupportFonctionAP

#JobAPFR

#Internship

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Type de contrat:

Niveau d'expérience:

Famille d'emplois:

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.